여성근로자는 신체적ㆍ생리적인 특성상 근로환경에서 보호를 받아야 할 필요가 있습니다. 특히 결혼, 임신, 출산 등을 이유로 경력이 단절되는 여성들이 다시 사회로 복귀할 수 있도록 하는 제도의 마련 역시 중요한 국가의 책무입니다.

여성의 사회 진출을 지원하기 위해 어떤 제도를 마련해 두고 있는지 등 여성 근로자 보호에 관한 법률정보를 제공합니다.