바로가기

메인메뉴 바로가기 서브메뉴 바로가기 본문 바로가기

전체메뉴

닫기

SMART 생활법률

qr코드 모바일
앱 다운로드
설문조사

퇴직급여제도

목차

하위 메뉴

현재위치 및 공유하기

홈 > 
책자형 > 퇴직급여제도

생활법령 내 검색

생활법령 내 검색

본문 영역

곧 퇴직을 앞두고 있는데요. 퇴직하면서 받을 수 있는 급여에는 어떤 것이 있나요?

  • 퇴직급여제도 01. 퇴직금 및 퇴직연금 찾기쉬운생활법령정보 로고 www.easylaw.go.kr
  • 곧 퇴직을 앞두고 있는데요. 퇴직하면서 받을 수 있는 급여에는 어떤 것이 있나요? 찾기쉬운생활법령정보 로고 www.easylaw.go.kr
  • 고용주는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 퇴직급여제도에는 퇴직금제도와 퇴직연금제도가 있습니다. 찾기쉬운생활법령정보 로고 www.easylaw.go.kr
  • • 퇴직금 제도 퇴직금제도를 설정하려는 고용주는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정해야 합니다. 고용주는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내(특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있음)에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 찾기쉬운생활법령정보 로고 www.easylaw.go.kr
  • 퇴직연금 제도 퇴직연금에는 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금, 중소기업퇴직연금기금제도 및 개인형 퇴직연금이 있습니다. 확정급여형 퇴직연금: 근로자가 퇴직할 때 받을 퇴직급여가 사전에 확정된 퇴직연금제도 확정기여형 퇴직연금: 고용주가 납입할 부담금(매년 근로자 연간 임금총액의 1/12이상)이 사전에 확정된 퇴직연금제도 개인형 퇴직연금: 근로자가 재직 중에 자율로 가입하거나, 퇴직 시 받은 퇴직급여를 계속해서 적립·운용할 수 있는 퇴직연금제도 중소기업퇴직연금기금제도: 상시 30명 이하의 근로자를 사용하는 중소기업에 한정되며, 고용주가 납입할 부담금(매년 근로자 연간 임금총액의 1/12이상)을 현금으로 가입자의 중소기업퇴직연금기금제도 계정에 납입
  • 자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「퇴직급여제도」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다 찾기쉬운생활법령정보 로고 www.easylaw.go.kr
이 정보는 2024년 12월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
  • 위 내용에 대한 홈페이지 개선의견은 홈페이지 개선의견을 이용해 주시기 바랍니다.

하단 영역

팝업 배경