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시간선택제 근로자

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시간선택제 일자리

대분류 시간선택제 일자리에 대한 중ㆍ소ㆍ법령명
시간선택제 일자리란? 시간선택제 일자리
시간선택제 일자리의 유형 전환형 시간선택제, 채용형 시간선택제 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「산업안전보건법」
시간선택제 근로자의 법적 지위 법적 지위 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」

시간선택제 근로자의 근로

대분류 시간선택제 근로자의 근로에 대한 중ㆍ소ㆍ법령명
근로계약 근로계약 「고용정책 기본법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」
임금 및 수당 임금, 가산수당 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「근로기준법」
휴게시간·휴일·휴가 휴게시간 등 「근로기준법」
계약 종료 및 해고 계약 종료 등, 퇴직급여 「근로자퇴직급여 보장법」

시간선택제 일자리 지원제도

대분류 시간선택제 일자리 지원제도에 대한 중ㆍ소ㆍ법령명
전환형 지원제도 전환형 시간선택제 도입 지원, 육아기 근로시간 단축 지원, 장년 근로시간 단축 지원 「고용보험법」
채용형 지원제도 채용형 시간선택제 도입 지원
그 밖의 지원 시간선택제 우수기업 우대, 근로조건 개선 지원
이 정보는 2024년 10월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
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