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유연근무제란?
| 유연근무제의 개념 | 유연근무제의 의의 및 유형 | 「가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률」 , 「국가공무원 복무규정」, 「근로기준법」 |
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유연근무제의 도입
| 유연근무제의 도입 절차 | 유연근무제 도입을 위한 절차, 근로계약서의 변경, 취업규칙의 변경, 근로자대표와 서면합의 | 「근로기준법」, 「근로기준법 시행령」, 「근로자퇴직급여 보장법」 |
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| 유연근무제 도입에 대한 지원 | 일·가정 양립 환경개선 고용안정장려금, 일·가정 양립 환경개선 인프라구축 지원금 | 「고용창출장려금·고용안정장려금의 신청 및 지급에 관한 규정」 |
유연근무제의 운영
| 유연근무제의 신청 및 해제 | 유연근무제의 신청과 해제 | 「국가공무원 복무ㆍ징계 관련 예규」 |
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| 유형별 유연근무제의 운영 | 탄력적 근로시간제의 운영, 선택적 근로시간제의 운영, 사업장 밖 간주근로시간제의 운영, 재량근로시간제의 운영, 원격근무제의 운영, 재택근무제의 운영 | 「근로기준법」, 「근로기준법 시행령」, 「산업재해보상보험법」, 「재량근로의 대상 업무」 |
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