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Use of Leave Before and After Childbirth

  • Use of leave before and after childbirth www.easylaw.go.kr Easy to Find, Practical Law Logo
  • Question. Can I divide my maternity leave to use it multiple times?
  • Answer. If a pregnant worker has certain reasons, she can divide her maternity leave into multiple periods at any time before childbirth.
  • Reasons for partial use of maternity leave 1. The pregnant worker has a history of miscarriage or still birth. 2. The pregnant worker is 40 years or older at the time of requesting maternity leave before and after childbirth. 3. The pregnant worker submits a medical certificate stating that there is a risk of miscarriage or stillbirth.
  • Period of Maternith Leave. If you prgnant with one child, you can use it for 90 days(at least 45 days after childbirth), and if you pregnant with two or more children, you can use it for 120 days(at least 60 days after childbirth).
  • For detailed legal information, please refer to 『Female Workers』 in easylaw.go.kr.
이 정보는 2025년 4월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
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