바로가기
전체메뉴
SMART 생활법률
현재위치 및 공유하기
본문 영역
노인 일자리 지원
“노인 일자리 지원사업”을 통해 일자리를 찾아 경제력 있는 노후생활을 즐겨보세요. 
“노인 일자리 지원사업”이란?
“노인 일자리 지원사업”이란 노인의 사회참여 확대를 위해 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 지원하는 사업을 말합니다(「노인복지법」 제23조제1항 참조). 일자리 지원사업 종류 및 내용 노인이 참여할 수 있는 일자리 지원사업의 종류 및 내용은 다음과 같습니다(보건복지부 『2025년 노인일자리 및 사회활동 지원사업』, 4쪽~9쪽 참조).|
구분 |
유형 |
주요 내용 |
참여 자격 |
|
공공형 |
공익활동 |
노인이 자기만족과 성취감 향상 및 지역사회 공익 증진을 위해 참여하는 활동 (예: 노노케어, 취약계층 지원, 공공시설 봉사 등) |
65세 이상 기초연금수급자, 직역연금수급자(배우자 포함)
※ 경로당 급식 지원에 한해 65세 이상 기초연금수급자, 직역연금수급자(배우자 포함) 및 60~64세 차상위 계층 대기자가 없을 경우 , 60세 이상 적합자 선발 가능 |
|
노인역량활용사업 |
노인들의 숙련된 기술, 전문성 및 경험 등을 활용하여 지역사회에 기여할 수 있는 사업 (예: 가정 및 세대간 서비스 등) |
65세 이상(일부 유형 60세 이상) |
|
|
노인역량활용 선도모델 (시범사업) |
외부자원(인적·물적)을 활용한 사회서비스 분야 신노년세대 맞춤형 일자리 |
60세 이상 |
|
|
공동체 사업단 |
노인에 의한 상품의 생산·판매, 서비스의 제공 등을 목적으로 하며 참여하는 노인이 둘 이상인 사업단 (예: 식품제조 및 판매, 공산품제작 및 판매, 매장운영, 지역영농, 운송 등) |
60세 이상 사업특성 적합자 |
|
|
취업 지원(취업알선형) |
일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 사람을 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 |
60세 이상 |
|
|
현장실습 훈련(시니어 인턴십) 지원사업 |
60세 이상 노인의 취업지원을 위해 기업에 인건비를 지원하여 신규 및 계속고용을 유도하는 사업(노인 개인이 아닌 기업지원 형태) |
60세 이상으로 한국노인인력개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육을 이수한 사람 |
|
|
노인친화기업·기관 |
고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종에서 다수의 고령자를 고용하는 기업지원(노인 개인이 아닌 기업지원 형태) |
60세 이상 사업특성 적합자 |
|
국민기초생활보장법에 의한 생계급여 수급자(취업알선형 제외, 의료·교육·주거급여 수급자는 신청 가능) 국민건강보험 직장가입자(취업알선형 제외, 사회서비스형 및 시장형 사업단은 해당 사업의 건강보험 직장가입자일 경우 해당하지 않음) 장기요양보험 등급(1~5등급, 인지지원 등급) 판정자(취업알선형 제외) 정부부처 및 지자체에서 추진하는 일자리사업에 2개 이상 참여하고 있는 사람(노인 일자리 및 사회활동 지원사업 내 중복참여 불가, 그 밖에 신청 제외자 해당 여부 등은 해당 연도 직접일자리사업중앙-지자체 합동지침에 따름. 다만, 직접일자리사업 참여로 인해 실업급여르 수급한 후 노인일자리 사업에 신청할 경우, 90일 이후 참여 가능) 과거 부정수급 등으로 사업 참여가 제한된 사람(제한기간 종료 후 신청 가능) 국내 거주자 중 외국민인 사람