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 생애경력설계 및 전직·취업(재취업)지원
※ 중장년일자리희망센터는 40세 이상 중장년재직자의 경력설계, ② 퇴직(예정)의 전직(轉職)과 ③ 구직자의 취업(재취업) 서비스를 지원합니다.
재직자는 생애경력설계 서비스로 인생후반부 계획을 세우세요. 주소복사 즐겨찾기에추가
생애경력 설계하기
생애경력설계 서비스는 만 40세 이상 재직자 및 구직자 대상의 프로그램으로, 생애경력설계를 통해 미래를 위한 경력관리와 능력개발 등을 지원하고 사회 참여 기회를 확대하여 장기적으로 경제적 안정을 추구할 수 있도록 지원합니다(고용노동부 홈페이지 참조).

구분

내용

재직자

40대 경력전성시대

만 40세 이상 재직자 대상의 프로그램으로, 스스로를 파악하고 자신의 경력을 관리할 수 있도록 도와 스스로 더 나은 삶을 만들어 나갈 수 있는 서비스입니다.

50대 경력확장시대

만 50세 이상 재직자 대상의 프로그램으로, 경력설계에 대해 이해하고 스스로의 생애를 되돌아보며 평생 경력계획 수립에 도움을 주는 서비스입니다.

60대 경력공유시대

만 60세 이상 재직자 대상의 프로그램으로, 삶과 일, 여가 사이의 균형을 찾을 수 있도록 도와 더 나은 삶을 찾을 수 있는 서비스입니다.

구직자

만 40세 이상 구직자 대상의 프로그램으로, 생애 중간 시점에 본인의 경력을 되돌아보고 제2 인생 준비방향과 방법에 대한 계획을 수립할 수 있는 기회를 제공하는 서비스입니다.

<출처: 워크넷 홈페이지>

생애경력설계 서비스 신청
만 40세 이상 재직자 및 구직자는 생애경력설계 서비스 오프라인 교육을 신청하거나 각 지역 중장년일자리희망센터에 문의하여 신청할 수 있습니다.

워크넷 홈페이지 접속/교육신청

지역/과정/날짜별

프로그램 선택

교육신청 완료

<출처: 워크넷 홈페이지 참조>

※전국 중장년일자리희망센터는 <워크넷 홈페이지-중장년일자리희망센터-센터 위치 및 연락처>에서 확인할 수 있습니다.
전직 및 재취업을 원하는 모든 퇴직(예정)근로자에게 기회를 제공해 드립니다. 주소복사 즐겨찾기에추가
전직지원 서비스
“전직지원 서비스”는 전직(轉職)을 원하는 퇴직(예정) 근로자에게 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하는 것을 말합니다(워크넷 홈페이지 참조).
전직지원 서비스의 참여대상은 만 40세 이상 중장년 퇴직(예정)자이며 전직지원 서비스 기간은 서비스 신청 승인일로부터 6개월입니다(워크넷 홈페이지 참조).
전직지원 서비스의 내용

1:1 맞춤 재취업·전직 컨설팅

 

구인구직 알선서비스

 

구직 지원 서비스

 

전직지원교육 프로그램

•전문 컨설팅 배정

•개인별 체계적 분석

•취업 및 창업 1:1 상담지원

•이력서 작성, 면접 코칭 등

 

•구인기업을 적극 발굴

•기업에 적합한 인재추천

•중견전문인력 풀 운영 및 매칭서비스 제공

 

•이력서 증명사진 무료 촬영

•구직활동 공간 및 휴게공간 제공

 

•재취업 역량강화 특강

•재도약 프로그램 운영

•취업동아리 운영

<출처: 워크넷 홈페이지-전직지원 서비스>

전직지원 서비스의 신청
그림입니다.

원본 그림의 이름: 캡처ff.JPG

원본 그림의 크기: 가로 1199pixel, 세로 184pixel
재취업지원서비스
사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력·적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(이하 “재취업지원 서비스”라 함)를 제공하도록 노력해야 합니다(규제「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제21조의3제1항).
이 중 피보험자 수의 평균이 1천명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 정년 등 비자발적인 사유로 이직예정인 준고령자(50세 이상 55세 미만) 및 고령자(55세 이상)에게 재취업지원서비스를 제공할 의무가 있습니다(규제「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제21조의3제2항 및 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제14조의3제1항 참조).
이직예정일이 50세 이상이 되는 연도에 있을 것
피보험기간이 이직예정일 전날까지 계속하여 1년 이상일 것(다만, 근로계약기간이 정해져 있는 준고령자 및 고령자는 해당 피보험기간이 이직예정일 전날까지 계속하여 3년 이상이어야 함)
재취업지원서비스의 내용 및 방법
사업주가 재취업지원서비스를 제공하는 경우에는 「사업주의 재취업지원서비스 제공에 관한 규정」 에 따라 다음의 어느 하나 이상의 재취업지원서비스를 제공해야 합니다(규제「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제21조의3제5항 및 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제14조의4제1항).
경력·적성 등의 진단 및 향후 진로설계
취업 알선
재취업 또는 창업에 관한 교육
그 밖에 고용노동부장관이 재취업 또는 창업에 필요하다고 인정하는 서비스
사업주는 위에 따른 재취업지원서비스의 제공 대상자에게 그 이직예정일 전 3년 이내에 재취업지원서비스를 제공해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제14조의4제2항).
사업주는 위에도 불구하고 경영상 필요에 따른 해고 또는 퇴직사유가 발생하여 이직이 예정된 재취업지원서비스 제공 대상자에게는 그 이직예정일 전 1년 이내에 재취업지원서비스를 제공하되, 해당 기간에 재취업지원서비스를 제공하기 어려운 경우에는 이직예정일의 다음 날부터 6개월 이내에 재취업지원서비스를 제공할 수 있습니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제14조의4제3항).
정년퇴직 예정자의 업무몰입도 높이는 시니어 컨설턴트 제도
ㄱ기업은 정년퇴직자의 재고용 및 전직지원 교육지원하는‘시니어 컨설턴트 제도’를 도입했다. 정년퇴직 예정자를 대상으로 재직 시 직무전문성, 업무성과, 인사평가, 자격증 보유, 전·현직 관리자의 평가와 동료들의 인터뷰 등을 반영해 선발한다. 시니어 컨설턴트로 뽑힌 직원은 최장 2년간 고용되며, 본인의 전문성을 발휘해 업무를 수행한다. 인사팀 관계자는 “정년퇴직을 앞두면 업무집중도와 몰입도가 조금씩 떨어지기 마련인데 시니어 컨설턴트 제도가 퇴직 때까지 열심히 일하는 동기부여가 되고 있다.”고 전했다.
<출처: 고용노동부 『고령인력 활용을 위한 사업주 가이드북』 2021. 35면 참조>
퇴직(예정)자에게 체계적인 퇴직 준비를 지원합니다. 주소복사 즐겨찾기에추가
전직스쿨 프로그램
“전직스쿨 프로그램”은 만 40세 이상 기업 퇴직(예정)자를 대상으로 변화관리를 통해 퇴직에 따른 불안감을 해소하고 취업 및 전직에 대한 가능성을 제시함으로써 경력목표 수립 및 전직준비 자신감을 확보할 수 있도록 지원하는 것을 말합니다(워크넷 홈페이지 참조).
※ 기업 경영난에 따른 비자발적 퇴직예정자는 나이 제한이 없습니다.
전직스쿨 프로그램의 내용

기업과정

• 대상: 만 40세 이상 기업 퇴직(예정)자

(구조조정에 의한 퇴직예정자는 나이 제한 없음)

• 운영: 기업에서 희망하는 프로그램 조율 후 탄력적으로 운영

전직스쿨 일반과정

• 대상: 만 40세 이상 기업 계열사/동종 업종/퇴직시기가 유사한 퇴직(예정)자

• 운영: 기업의 퇴직 규모 10인 이하 퇴직(예정)자들을 위한 월별 상설과정 운영

직업체험

과정

• 대상: 만 40세 이상 기업 퇴직(예정)자

• 운영: 퇴직 전 직업체험을 통해 진로설정에 도움 되는 과정을 12개 센터와 업종별 1개 센터에서 운영

(예시: 목수, 사진작가, 드론 조종사, 바리스타, 도배전문가)

<출처: 워크넷 홈페이지 >

전직스쿨 프로그램의 신청
기업 퇴직(예정)자는 전직스쿨 프로그램을 신청하거나 각 지역 중장년일자리희망센터에 문의하여 신청할 수 있습니다.

워크넷 홈페이지 접속/교육신청

지역/과정/날짜별

프로그램 선택

교육신청 완료

<출처: 워크넷 홈페이지 참조>

※전국 중장년일자리희망센터는 <워크넷 홈페이지-중장년일자리희망센터-센터 위치 및 연락처>에서 확인할 수 있습니다.
구직스킬 향상! 구직자에게 재도약프로그램을 지원합니다. 주소복사 즐겨찾기에추가
재도약프로그램
“재도약프로그램”은 구직자를 대상으로 구직기술 습득을 통한 구직의욕 고취 및 구직스킬 향상을 도모하고, 취업역량 강화 프로그램을 통해 구직자의 동기부여 및 자신감을 확보할 수 있도록 지원합니다(워크넷 홈페이지 참조).
재도약프로그램의 내용

모듈명

모듈개요

세부내용

시간

오리엔테이션

• 집단 만남의 구조화

• 프로그램 목적 및 취지 안내

• 자기소개 및 친교의 시간

2시간

숨고르기

• 이전 삶 되돌아보기

• 성공적인 노후설계

• 이전의 삶 되돌아보고, 퇴직 후 변화 관리와 실직충격 완화하기

• 인생설계 및 생애 속 직업의미 확인

3시간

출발선 서기

• 직업적성흥미검사

• 경력 및 이력 분석

• 직업 적성, 흥미, 가치관 등 검사

• 구직계획 수립

4시간

도움닫기

• 진로 설정

• 취업전략 수립

• 진로목표 설정

• 구직전략 수립

4시간

발구르기

• 이력서, 자기소개서 작성

• 면접, 협상스킬

• 이력서, 자기소개서 작성

• 면접 이미지메이킹/면접 전략/실습

5시간

도약하기

• 취업동아리 구성 및 구직활동

• 동아리회장 선출 및 활동계획 공유

1시간

착지

• 평가 및 사후관리

• 프로그램 참여과정 평가 및 마무리

1시간

총 운영시간

20시간

<출처: 워크넷 홈페이지 >

재도약프로그램의 신청
구직자는 재도약프로그램을 신청하거나 각 지역 중장년일자리희망센터에 문의하여 신청할 수 있습니다.

워크넷 홈페이지 접속/교육신청

지역/과정/날짜별

프로그램 선택

교육신청 완료

<출처: 워크넷 홈페이지 참조>

※전국 중장년일자리희망센터는 <워크넷 홈페이지-중장년일자리희망센터-센터 위치 및 연락처>에서 확인할 수 있습니다.
이 정보는 2023년 12월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민신문고에 문의하시기 바랍니다.
  • 위 내용에 대한 오류 및 개선의견은 홈페이지 오류신고를 이용해 주시기 바랍니다.

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