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건설일용근로자는 법적으로 휴게시간이 보장되지 않는 건가요?

건설일용근로자2-휴게시간의 보장 제목 이미지입니다.  www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보 로고

건설일용근로자는 법적으로 휴게시간이 보장되지 않는 건가요?

건설일용근로자도 휴게시간 을 보장받을 수 있고, 법정근로시간을 초과하여 근무하면 연장근로수당 을 받을 수 있음(상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우)

근무 중 휴게시간의 보장 근무시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상 휴게시간은 건설일용근로자가 자유롭게 이용할 수 있음

연장근로수당 지급 건설일용근로자가 1일 8시간을 초과 하여 연장근무를 하는 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산 하여 지급해야 함(상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우)

건설일용근로자와 유급휴일의 관계는? 1주 동안 소정근무일 개근 4주 평균(4주 미만은 그 기간), 1주 동안 15시간 이상 근무 “1주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 받을 수 있음”

자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「건설일용근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.

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  • 이 정보는 2018년 12월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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