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직장 내 성희롱의 금지

  • 사회안전/범죄 : 성희롱: 성희롱 발생 시 사업주의 조치 의무

    조회수: 10438건   추천수: 3104건

  • 음식점에서 서빙을 하던 중 다른 남자직원이 제 신체의 일정부위를 계속 쳐다보는 등으로 성희롱을 하여 사장에게 이를 말했습니다. 그런데 오히려 제가 해고를 당했습니다. 이게 가능한가요?
    사업주는 성희롱을 한 가해자를 징계하거나 그 밖의 조치를 해야 합니다.
    또한, 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 피해를 입은 근로자나 성희롱 피해를 주장하는 근로자를 해고해서는 안 되며, 그 밖의 불이익한 조치를 해서도 안 됩니다.
    이를 위반하는 사업주는 과태료, 벌금 또는 징역형에 처해집니다.
    ◇ 사업주의 의무와 의무 불이행 시 벌칙
    ☞ 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 피해를 입은 근로자나 성희롱 피해를 주장하는 근로자에게 해고나 그 밖의 불리한 조치를 해서는 안 됩니다.
    ☞ 이를 위반하는 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
    ☞ 사업주는 직장 내 성희롱 발생이 확인되면 지체 없이 행위자에 대하여 징계나 그 밖에 이에 준하는 조치를 해야 합니다.
    ☞ 이를 위반하는 사업주에게는 400만원의 과태료가 부과됩니다.
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관련생활분야

성희롱 피해자 > 직장 내 성희롱 > 직장 내 성희롱의 금지 > 직장 내 성희롱의 금지

관련법령

규제「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제14조, 제37조제2항제2호, 제39조제2항제1호

규제「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제22조제1항, 별표 제2호

  • 사회안전/범죄 : 성희롱: 남성에 대한 성희롱

    조회수: 10930건   추천수: 2907건

  • 직장에서 여자 상사가 자꾸 제 엉덩이를 만집니다. 이에 대해 불쾌감을 표시했지만 멈추질 않네요. 남자도 성희롱의 피해자가 될 수 있나요?
    남성도 성희롱의 피해자가 될 수 있고, 남성의 남성에 대한 성희롱 뿐만아니라 여성의 여성에 대한 성희롱도 있을 수 있습니다.
    ◇ 성희롱 피해자의 범위
    ☞ 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」과 「국가인권위원회법」 에서는 성희롱 피해자를 여성이나 이성(異性)으로 제한하고 있지 않습니다.
    ☞ 따라서, 업무관련성이 있고 그와 같은 행위로 인해 성적 굴욕감이나 성적 수치심을 느꼈다면 남성도 성희롱 피해자가 될 수 있습니다.
    ☞ 또한, 남성의 남성에 대한 성희롱, 여성의 여성에 대한 성희롱도 있을 수 있습니다.
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관련생활분야

성희롱 피해자 > 직장 내 성희롱 > 직장 내 성희롱의 금지 > 직장 내 성희롱의 금지

관련법령

「국가인권위원회법」 제2조제5호

「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호

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기타 의견

  • 동녘별
    2011.12.14
       댓글
    아내가 직장 회식에서 선배로부터 “일도 못하면서 상급자한테 꼬리만 친다.”는 말을 듣고 속상해서 우네요. 그날밤 화가나서 그 선배의 전화를 안받았더니 실수했다며 미안하다는 문자만 왔구요 회사에서는 싸우지 말고 잘지내라고 제 아내에게 말했다네요 그 선배는 바로 옆인데 찿아와서 사과도 없고 문자 사과로 지나갈건가봅니다. 직장때문에 한달에 한번 보는 아내 옆에 있어주지 못해 미안한데요 작년에 이상한 문자도 보내서 제가 그사람 조심하라고 말한뒤에 또 이러니 버릇을 고쳐야겠는데 이번 일이 직장내 성희롱에 해당할까요

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  • 이 정보는 2017년 08월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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