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全部 (ALL)

“工资”是指，用人单位作为劳动的对价，向提供劳动的劳动者以工资、薪酬及其他任何名称支付的一切钱物。工资，原则上应当在每月至少指定1个固定日期，以货币形式向劳动者支付全额，由于工资债券金额的2分之1禁止扣押，从而可以得到工资保障。

抚养费

“抚养费”是指，为保护、抚养未成年子女所需的费用，确保抚养费的履行是保证子女的健康成长和建立安全抚养环境的必要因素。本内容提供有关抚养费履行确保及支援的法令信息，以直接抚养未成年子女的父或者母（抚养费债权人）从不直接抚养未成年子女的父或者母（抚养费债务人）顺利领取抚养费。。

期限制及短时间劳动者

非正式工中，期限制及短时间劳动者根据《关于保护期限制及短时间劳动者等的法律》，在差别待遇和工作条件等领域受到特别保护。
因此，在《期限制及短时间劳动者》内容中，将简单梳理并提供期限制劳动者及短时间劳动者的概念及适用范围、差别待遇的改正程序、政府支援、劳动合同的签署、休息及休假、劳动合同的终止、退职金等保护期限制及短时间劳动者所需的法令信息，以帮助国民理解。

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