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全部 (ALL)

“工资”是指，用人单位作为劳动的对价，向提供劳动的劳动者以工资、薪酬及其他任何名称支付的一切钱物。工资，原则上应当在每月至少指定1个固定日期，以货币形式向劳动者支付全额，由于工资债券金额的2分之1禁止扣押，从而可以得到工资保障。

期限制及短时间劳动者

非正式工中，期限制及短时间劳动者根据《关于保护期限制及短时间劳动者等的法律》，在差别待遇和工作条件等领域受到特别保护。
因此，在《期限制及短时间劳动者》内容中，将简单梳理并提供期限制劳动者及短时间劳动者的概念及适用范围、差别待遇的改正程序、政府支援、劳动合同的签署、休息及休假、劳动合同的终止、退职金等保护期限制及短时间劳动者所需的法令信息，以帮助国民理解。

工作与家庭生活

关于工作与家庭并立问题的探讨，已不再局限于性别问题而被要求为女性及男性都需具备的普遍性权利及义务，因此相关法令也在扩大工作与家庭并立所需的各种制度和支援政策等。

本内容提供着为达到工作和家庭生活的并立而需要了解的相关法令信息，以劳动者的立场考虑提供着便于掌握的相关信息。

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