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검색어 “연차”에 대한 [201건]통합검색 결과입니다.
  • 생활법령[1건]

    근로/노동> 비정규직 근로자

  • 본문[93건]
    • 단시간근로자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?

      ... / 통상근로자의 소정근로시간) × 8시간 < 예시 > 통상근로자의 근무시간이 주40시간인 회사에서 1주일 30시간(1일 5시간), 주5회 근무하는 단시간근로자의 경우의 유급휴가 계산 ▶ 통상근로자의 연차유급휴가일수 15일 × (단시간근로자의 소정근로시간 30시간 / 통상근로자의 소정근로시간 40시간) × 8시간 = 90시간 단시간근로자의 연차유급휴가에 따라 사업주가 지급해야 할 임금은 시간급을 기준으로...

      비정규직 근로자>단시간 근로자>근로시간 및 휴가>단시간근로자는 연차휴가를 사용할 수 없나요?

    • 노동 관계 법령에 의한 보호

      ... 단체협약 취업규칙 근로계약 등에서 정하는 바에 따릅니다. 휴가의 종류 현행 「근로기준법」에서 규정하고 있는 휴가에는 연차유급휴가, 생리휴가, 출산전후휴가, 유산(遺産) 사산(死産)휴가가 있습니다. ※ 연차유급휴가란? 연차유급휴가란 사용자가 근로자에게 매년 유급으로 제공해야 하는 휴가를 말합니다. 사용자는 1년 이상 근속하며 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야...

      외국인근로자 고용·취업>외국인근로자 고용·취업 개요>외국인근로자 권리보호 제도>노동 관계 법령에 의한 보호

    • 휴게시간 등

      ... 소정근로시간 ※ 근로시간이 1주에 15시간 미만인 단시간근로자의 경우 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 연차유급휴가 규정을 적용하지 않습니다(「근로기준법」 제18조제3항). 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 시간선택제 근로자에게 1개월 개근 시 1일의...

      시간선택제 근로자>시간선택제 근로자의 근로>휴게시간·휴일·휴가>휴게시간 등

    • 국유림의 토석의 매각

      ... 1부 토석채취량에 대하여 일반측량업자등이 측량한 구적도 1부 무상양여의 경우 사업계획서[토석채취허가구역현황, 채취방법, 장비 및 기술인력 보유현황(석재에 한함), 토사처리계획(석재에 한함), 연차별 생산 이용계획 및 피해방지계획을 포함] 1부 측량업자 등이 측량한 토석채취구역 및 완충구역이 표시된 축척 6천분의 1부터 1천200분의 1까지의 연차별 토석채취구역실측도 1부 √ 다만, 해당 국유림의...

      산지전용>토석채취>국유림의 토석매각>국유림의 토석의 매각

    • 특허권의 등록

      ... 납부하시면 됩니다. 단, 우편 제출시 우체국 통상환(우편환)으로 교환하여 서식과 함께 동봉하여 제출하여야 합니다(『특허고객 상담사례집』, 2014, 특허청, 331쪽). 연차등록료 납부시 연차수 계산법 Q. 연차등록료 납부시 해당 연차수를 어떻게 계산합니까? A. 연차료 납부시 특허 또는 실용신안의 경우, 1997. 7. 1. 기준으로 등록일이 그 이전이면 출원공고일 기준, 그 이후이면 설정등록일 기준으로 적용하고...

      특허권>특허출원에서 등록까지>특허등록 신청하기>특허권의 등록

  • 100문 100답[9건]
    • 근로/노동 : 연차유급휴가

      질의 :어머니가 아프셔서 가족돌봄을 위한 근로시간 단축 제도를 이용하고 있습니다. 저도 연차를 쓸 수 있나요?
      회답 :... ☞ 시간선택제 근로자의 유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 봅니다. 이 경우 사용자가 지급하여야 하는 임금은 시간급을 기준으로 합니다. 통상 근로자의 연차휴가일수 × 시간선택제 근로자의 소정근로시간 × 8시간 통상 근로자의 소정근로시간 ※ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인...

      조회수: 8637건 추천수: 2819건

    • 환경/에너지 : 포장폐기물 발생 억제

      질의 :마트를 가서 장을 보고는 나오기 전에 각종 포장 플라스틱 박스 등을 제거하곤 한답니다. 환경보호를 위해 법에서 이런 포장재를 제한하는 규정은 없나요?
      회답 :... 억제하고 재활용을 촉진하기 위하여 다음의 어느 하나에 해당하는 사항을 지켜야 합니다. 1. 포장재질 포장방법(포장공간비율과 포장횟수를 말함)에 관한 기준 2. 합성수지재질(생분해성수지제품은 제외함)로 된 포장재의 연차별 줄이기에 관한 기준 ☞ 제품의 포장재질, 포장방법 및 합성수지재질로 된 포장재의 연차별 줄이기 목표에 관한 기준을 지키지 않은 자에게는 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다....

      조회수: 10196건 추천수: 3164건

    • 근로/노동 : 통상임금과 평균임금

      질의 :임금은 통상임금과 평균임금으로 구분된다고 하는데, 두 가지 임금은 어디에 사용되나요?
      회답 :... 평균임금의 최저한도, 해고예고수당, 연장 야간 휴일근로수당, 연차유급휴가수당, 산전후휴가급여 등을 계산할 때 기준으로 사용됩니다. 평균임금은 퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상 및 산업재해보상보험급여, 감급(減給)제재의 제한, 구직급여 등을 계산할 때 기준으로 사용됩니다. ◇ “임금”이란? ☞ “임금”이란 사용자가 근로를 제공한 근로자에게 근로의 대가로 임금, 봉급, 그...

      조회수: 14982건 추천수: 4382건

    • 근로/노동 : 근로계약서 작성

      질의 :건설현장에서 일하는 일용근로자인데, 저는 매일 일하지는 않고 현장에서 일손이 부족하다고 연락이 올 때만 나가서 일을 하고 일당을 받습니다. 저와 같은 경우에도 근로계약서를 작성해야 하나요?
      회답 :... 지급받는 일용근로자도 근로계약서를 작성해야 하며, 이를 위반한 사업주는 처벌받습니다. ◇ 근로계약서 작성 ☞ 사용자는 건설일용근로자와 근로계약을 체결할 때에 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로조건이 명시된 서면을 건설일용근로자에게 교부해야 합니다. ☞ 이를 위반하면 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. ◇ 근로조건의 위반 ☞ 만약 근로계약서에 명시된 근로조건이...

    • 근로/노동 : 평균임금

      질의 :평균임금은 퇴직한 날 이전 3개월 동안 근로자에게 지급한 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이라고 하는데, 평균임금은 어디에 사용하나요?
      회답 :... 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말하며, 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 평균임금은 퇴직급여, 휴업수당, 연차유급휴가수당, 재해보상 및 산업재해보상보험급여, 감급(減給) 제재의 제한, 구직급여를 산정하는데 쓰입니다. ◇ 평균임금의 산정(算定) ☞ 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월...

      조회수: 14139건 추천수: 4232건

  • 법령해석례[2건]
    • 사건명 :07-0039, 노동부 -「근로기준법」제59조 제1항(연차유급휴가의 산정) 관련

      질의 :「근로기준법」 제59조 제1항은 ‘사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 한다’고 규정하고 있는 바, 「남녀고용평등법」 제19조의 육아휴직을 한 근로자에 대하여 연차유급휴가일수를 어떻게 산정해야 하는지?
      회답 :사업장의 연간 총소정근로일수에서 육아휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수에 대해 출근율을 산정하고, 그 출근율이 8할 이상인 경우의 연차유급휴가일수는 연간 총소정근로일수에 대한 육아휴직기간을 제외한 소정근로일수의 비율에 따라 산정해야 합니다.

      외국인근로자 고용·취업 개요>외국인근로자 권리보호 제도>노동 관계 법령에 의한 보호

    • 사건명 :07-0039, 노동부 -「근로기준법」제59조 제1항(연차유급휴가의 산정) 관련

      질의 :「근로기준법」 제59조 제1항은 ‘사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 한다’고 규정하고 있는 바, 「남녀고용평등법」 제19조의 육아휴직을 한 근로자에 대하여 연차유급휴가일수를 어떻게 산정해야 하는지?
      회답 :사업장의 연간 총소정근로일수에서 육아휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일수에 대해 출근율을 산정하고, 그 출근율이 8할 이상인 경우의 연차유급휴가일수는 연간 총소정근로일수에 대한 육아휴직기간을 제외한 소정근로일수의 비율에 따라 산정해야 합니다.

      외국인근로자 고용>사용자 준수사항>임금 및 근로조건 사항

  • 행정심판례[0건]
    • 행정심판례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 판례[3건]
    • 사건명 : 대법원 2004. 1. 16. 선고 2003다19275 판결: 전부금

      판시사항 :「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제62조제3항 단서의 장기계속공사에 있어서 연차계약별로 공사수급인이 다른 경우 최종 공사수급인의 하자보수보증금 납부의무의 범위
      판결요지 :... 하자보수보증금을 납부하도록 하되, 다만 각 연차계약의 수급인이 동일한 경우에 한하여 장기계속계약의 성질과 내용, 목적물의 구조 등에 비추어 준공된 목적물에 발생한 하자가 각 연차계약별 공정 중 어느 단계에서의 하자인지 구분할 수 없는 공사인 때에는 총공사의 준공검사 후 그 전체에 대하여 하자보수보증금을 납부하도록 그 절차에 관한 편의를 규정한 것이고,

      계약의 체결>계약의 보증>하자보증

    • 사건명 : 대법원 2002. 6. 11. 선고 2001다16722 판결 【임금】

      판시사항 :... 대한 판단 방법 [2] 급여규정상 퇴직금 산정시의 기준급여에 포함시키고 있는 제 수당의 범위를 매월 전 직원에게 월정액으로 지급하는 수당 및 시간외수당, 휴일수당, 월차수당, 연차수당으로 해석하여, 급여규정과 노사간의 임금협정서에 기하여 매월 전 직원에게 월정액으로 지급된 장기근속수당, 가계보조금 및 출퇴근보조금은 퇴직금 산정시의 기준급여에...
      판결요지 :... 헤아려 보아야 한다. [2] 급여규정상 퇴직금 산정시의 기준급여에 포함시키고 있는 제 수당의 범위를 매월 전 직원에게 월정액으로 지급하는 수당 및 시간외수당, 휴일수당, 월차수당, 연차수당으로 해석하여, 급여규정과 노사간의 임금협정서에 기하여 매월 전 직원에게 월정액으로 지급된 장기근속수당, 가계보조금 및 출퇴근보조금은 퇴직금 산정시의 기준급여에...

      임금 개관>임금의 의의>임금의 의의

    • 사건명 : 대법원 1990.12.26. 선고 90다카12493 판결 【임금】

      판시사항 :가. 통상임금의 정의 나. 시간급통상임금을 산정하기 위한 월 소정 근로시간수에 월 유급휴일 해당 근로시간수도 포함되는지 여부(적극) 다. 사용자의 보수규정이 “시간당 임율의 계산은 월 184분의 1로한다”라고 규정하고 있는 경우 이 기준이 근로기준법상의 통상임금이나 시간외근무수당, 연월차휴가근로수당 등을 산정할 경우에도 적용되는지 여부(소극) 라. 사용자의...
      판결요지 :... 무효인지의 여부와 관련 없이 발생한다. 아. 「근로기준법」 제46조가 정하는 시간외, 야간 및 휴일근로에 대한 할증임금지급제도와 「근로기준법」 제47조, 제48조 소정의 월차, 연차휴가제도는 그 목적이 상이한 제도이고 각 법조문의 표현에 있어서도 휴일과 휴가를 구별하고 있는 점에 비추어 「근로기준법」 제46조 소정의 휴일에는 「근로기준법」 법 제47조,...

      임금 개관>통상임금과 평균임금>통상임금

  • 헌재결정례[0건]
    • 헌재 결정례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 솔로몬의 재판[0건]
    • 솔로몬의 재판에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 국민신문고[0건]
    • 국민신문고에 대한 검색결과가 없습니다.

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