바로가기

본문 바로가기

찾기쉬운 생활법령 정보

통합검색박스
  • 크기

주메뉴

통합검색

현재위치 및 공유하기

 >
통합검색

본문 영역

검색어 “노동법”에 대한 [23건]통합검색 결과입니다.
  • 생활법령[0건]

    생활법령에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 본문[4건]
    • 노동 분야 주요내용

      ... 대상업무를 확대하거나 근로자 파견기간을 연장할 수 있습니다. 이에 따라 양국은 국제적으로 인정된 노동권 준수를 위해 노력하고 노동법의 효과적 집행 의무를 부담할 것에 합의함으로써, 노동법 보호수준이 향상되고 국내 노동법이 보다 충실히 집행되는 효과를 기대할 수 있습니다(외교부, 한미 FTA 상세 설명자료, 161면 참조). 이해관계자의 절차적 권리보장 각 당사국은 특정한 사안에 있어서 자국...

      한미 FTA (서비스무역)>노동 및 환경>노동분야>노동 분야 주요내용

    • 노동분야

      ... 제17.1조제5항). 노동법의 적용 및 집행 당사국은 양 당사국 간 무역 또는 투자에 영향을 미치는 방식으로 작위 또는 부작위의 지속적 또는 반복적 과정을 통해 자국이 채택하거나 유지하는 노동법 및 규정 및 자국이 비준한 국제노동기구문서를 이행하기 위해 채택한 노동법 및 규정을 포함하는 자국의 노동법 및 규정을 집행하지 못해서는 안 됩니다(「대한민국 정부와 호주 정부 간의...

      한·호주 FTA>협력, 노동 및 환경>노동>노동분야

    • 노동 관계 법령에 의한 보호

      ... 노동법 체계 노동법의 의의 노동법이란 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것을 말합니다. 노동법의 체계 노동 관계 국제협약 노동 관계 국제협약이란 UN(국제연합)과 ILO(국제노동기구) 등 국제기구가 총회의 의결로 채택한 국제협약 중 취업과 근로조건, 근로감독 등에 관해 규정한...

      외국인근로자 고용·취업>외국인근로자 고용·취업 개요>외국인근로자 권리보호 제도>노동 관계 법령에 의한 보호

    • 해외시장조사

      ... 일본 진출실패 치밀한 시장조사에 기반한 수출전략 수립 없이 막연히 일본시장이 유망할 것으로 판단해 진출을 시도해 실패한 사례입니다(「일본시장 투자진출 유망분야 및 전략」, KOTRA). 멕시코의 노동법 인지 부족으로 인한 진출실패 멕시코는 노동자들의 노동조합 결성이 헌법상의 권리로 보장되어 있는데, A사는 이런 관행을 전면 무시하고 노동조합을 인정하지 않는 사업 경영으로 시민단체들의...

      무역제도Ⅰ(수출)>창업의 준비>해외시장조사>해외시장조사

  • 100문 100답[1건]
    • 근로/노동 : 노동 관련 법령의 적용

      질의 :외국인근로자도 대한민국 노동법령의 적용을 받나요?
      회답 :외국인근로자는 대한민국에서 근로자로서의 지위를 갖습니다. 따라서 외국인근로자는 노동 관계 법령의 적용 대상이 되어 법에 따른 보호를 받을 수 있습니다. 따라서, 국내 근로자와 동일하게 「근로기준법」, 「최저임금법」, 「임금채권보장법」 등 노동 관계 법령에 의해 노동기본권을 보호받습니다.

      조회수: 7637건 추천수: 2233건

  • 법령해석례[0건]
    • 법령 해석례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 행정심판례[0건]
    • 행정심판례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 판례[0건]
    • 판례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 헌재결정례[0건]
    • 헌재 결정례에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 솔로몬의 재판[0건]
    • 솔로몬의 재판에 대한 검색결과가 없습니다.

  • 국민신문고[18건]
    • 제목 :아파트경비원 최저임금제 적용시

      질문 :아파트 경비원 급여 산정시 휴게시간을 더 넣어서 계산을 해보니 2009년 최저임금을 적용하여 계산해도 현재 지급액보다 금액이 줄어듭니다.휴게시간이 늘고 경비원에 실질적으로 받아가는 금액이 적어질경우 노동법에 저촉되거나 무슨 문제가 있는지 궁금합니다.
      답변 :안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다.귀하가 질의한 아파트 경비원 최저임금제 적용시에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.。2009년 최저임금액은 시간급 4,000원입니다. 따라서 아파트 경비원 최저임금은 2009년 최저임금액의 80%인 시간급 3,200원입니다....

      임금>최저임금제도>최저임금의 효력>최저임금의 효력

    • 제목 :아파트경비원 최저임금제 적용시

      질문 :아파트 경비원 급여 산정시 휴게시간을 더 넣어서 계산을 해보니 2009년 최저임금을 적용하여 계산해도 현재 지급액보다 금액이 줄어듭니다.휴게시간이 늘고 경비원에 실질적으로 받아가는 금액이 적어질경우 노동법에 저촉되거나 무슨 문제가 있는지 궁금합니다.
      답변 :안녕하십니까? 노동부 종합상담센터입니다.귀하가 질의한 아파트 경비원 최저임금제 적용시에 대하여 다음과 같이 답변 드립니다.。2009년 최저임금액은 시간급 4,000원입니다. 따라서 아파트 경비원 최저임금은 2009년 최저임금액의 80%인 시간급 3,200원입니다....

      임금>최저임금제도>최저임금의 결정과 최저임금액>최저임금의 결정과 최저임금액

    • 제목 :야간근로자 채용에 대해....

      질문 :... 특별한 일이 발생하지 않으면 잠을 자게 됩니다. 이럴경우 최저임금 이하인 50만원 정도로 당사간에 합의하에 계약할 시 노동법상 문제가 되는지요?그리고 타당하지 못할 경우 얼마의 임금을 지불해야하는지도 알려주시면 감사하겠습니다.구체적인...
      답변 :1. 귀하의 질의에 대한 답변입니다.2. 근로자가 1인 이상인 사업장은 모두 최저임금이 적용됩니다. 단, 감시단속적 업무 근로자로 노동부장관의 인가를 받은 경우에는 최저임금의 80%를 적용할 수 있습니다.3. 감시업무를 주 업무로 하며 상태적으로 정신적...

      임금>최저임금제도>최저임금의 결정과 최저임금액>최저임금의 결정과 최저임금액

    • 제목 :근로복지 및 출산휴가 관련 문의

      질문 :안녕하세요.근로복지 및 출산휴가 관련 질문 사항이 많이파일로 정리하여 드리오니확인하시고000.000으로 회신부탁드립니다.감사합니다.
      답변 :... 근로자 과반수의 동의를 받았다면 적법한 취업규칙이라고 볼 수 있습니다. 그렇다하더라도 근로기준법이나 기타 노동법에 위반되는 것은 무효처리되며 노동법이 자동으로 적용됩니다. 산전후휴가전에 휴직을 하는 것은 회사에서 정한 휴직사유가...

      영유아 보육>영유아 보육 지원>육아 근로 지원>육아휴직 등

    • 제목 :출산휴가및 육아휴직

      질문 :작년 입사하여 근무중 임신사실을 알게되어 회사에 임신사실 통보후에,여타 다른직원과 다름없이 근무시간이외에도 주어진 근무하였습니다. 예정일은 10월인데 8월초에 급작스럽게 재계약종료로 었습니다.
      답변 :... 의사 합치에 의해서 이루어지는 것으로 출산휴가 등을 이유로 계약기간이 강제로 연장되는 것은 아니며, 사용자의 노동법령위반이 있을 경우 사업장 관할 고용노동관서 근로감독관으로 부터 권리구제 등 도움을 받을 수 있습니다. <인터넷 상담은...

      영유아 보육>영유아 보육 지원>육아 근로 지원>육아휴직 등

하단 영역