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아동·청소년/교육

  • 육아휴직제도

    조회수: 5163건   추천수: 1454건

  • 다음 달에 둘째 아이를 낳습니다. 첫째 아이도 7살이기 때문에 육아휴직을 하고 싶습니다. 육아휴직기간과 휴직기간 동안의 급여가 궁금합니다. 주소복사 즐겨찾기 추가
    사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에는 이를 허용해야 하며, 육아휴직의 기간은 한 자녀마다 1년 이내로 합니다.
    육아휴직기간
    ☞ 양육대상인 자녀가 출생한 날부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)의 기간 동안 자유로이 사용할 수 있으며, 반드시 산전후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 됩니다.
    ☞ 육아휴직의 기간은 한 자녀마다 1년 이내로 하며, 근속기간에 포함됩니다.
    육아휴직급여의 지급대상
    ☞ 고용노동부장관은 육아휴직을 30일(출산전후휴가기간과 중복되는 기간 제외) 이상 부여받은 고용보험 피보험자가 다음 요건을 모두 갖춘 경우 피보험자에게 육아휴직급여를 지급합니다.
    · 육아휴직을 시작한 날 이전에 피보험 단위기간이 통산 180일 이상일 것
    · 같은 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직(30일 미만 제외)을 사용하지 않고 있거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않고 있을 것

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새소식 상세 내용
관련생활분야

영유아 보육 > 영유아 보육 지원 > 육아 근로 지원 > 육아휴직 등

관련법령

규제「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조

「고용보험법」 제70조제1항

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  • 이 정보는 2018년 10월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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