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근로시간 단축

| 임신 중 근로시간 단축

 

- 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 12시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우에는 고용주는 이를 허용해야 함

 

- 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대해 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있음

 

 

| 육아기 근로시간 단축

 

- “육아기 근로시간 단축이란 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신해 근로시간의 단축을 신청하는 것을 말합니다.

 

- 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상, 30시간 이하여야 하고 총 기간은 1년을 넘을 수 없습니다.

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  • 이 정보는 2019년 08월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
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