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생활법령 > 비정규직 근로자
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근로자파견 대상 업무

| 근로자파견 가능, 금지 업무 등의 범위

 

구분

내용

파견가능

업무

파견근로자보호 등에 관한 법률 시행령별표 1에 열거된 업무(제조업의 직접생산공정업무는 제외)

예외적

허용업무

출산ㆍ질병ㆍ부상 등으로 결원이 생긴 경우 또는 일시적ㆍ간헐적으로 인력을 확보해야 할 필요가 있는 경우의 업무

절대적

금지업무

건설공사현장에서 이루어지는 업무, 근로자공급사업 허가를 받은 지역의 업무, 선원 업무, 동일한 사업장 내에서 공정의 일부분을 도급하는 특정의 작업, 분진작업, 간호조무사, 의료기사 등의 업무

 

 

 

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