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단시간근로자의 초과근무

| 단시간근로자의 초과근무 제한

 

사업주가 단시간근로자에게 소정근로시간을 초과하여 근로하게 하려는 경우에는 해당 근로자의 동의를 얻어야 하며, 단시간근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 또한 근로자의 동의를 얻었다 하더라도 1주일에 12시간을 초과하여 근로하게 할 수 없습니다.

 

사업주는 단시간근로자가 동의한 초과근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야

    합니다.

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