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생활법령 > 비정규직 근로자
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단시간근로자의 처우

| 단시간근로자의 개념

 

단시간근로자1주(휴일을 포함한 7일을 말함)일 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주일 동안의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말합니다.

 

 

| 단시간근로자에 대한 처우

 

구분

내용

통상근로자로의

우선전환

통상근로자 채용시 해당 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는

단시간근로자를 우선 고용

근로조건의

서면 명시

근로계약기간, 근로시간ㆍ휴게, 임금, 휴일ㆍ휴가 등에 관한 사항을 서면으로 명시

불리한 처우

금지

사업주의 부당한 초과근로 요구의 거부, 차별적 처우의 시정신청 등을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없음

 

 

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