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차별대우에 대한 신고

| 차별대우에 대한 시정 신청

 

차별적 처우를 받은 기간제근로자는 노동위원회에 직접 시정을 신청할 수 있습니다.

 

구분

내용

신청권자

차별적 처우를 받은 기간제 근로자

신청방법

차별적 처우 시정 신청서를 작성하여 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 제출

신청기간

차별적 처우가 있은 날(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)부터 6개월 이내

 

 

| 고용노동부장관의 시정 요구

 

고용노동부장관은 사업주가 기간제근로자에 대하여 차별적 처우를 한 경우 그 시정을 요구할 수 있습니다.

민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

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  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
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