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기간제근로자의 처우

근로자가 즐거운 모습으로 일을 하고 있는 그림입니다.

<출처 : 근로복지공단 공식 블로그(http://blog.kcomwel.or.kr)>

 

 

| 기간제근로자의 개념

 

기간제근로자란 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등 명칭에 관계없이 근로기간이 정해져 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말합니다.

 

 

| 기간제근로자의 처우개선

 

구분

내용

근로조건의

서면 명시

사업주는 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로계약기간, 근로시간ㆍ휴게, 임금, 휴일ㆍ휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 등에 관한 사항을 서면으로 명시해야 함

불리한 처우 금지

사업주는 기간제근로자가 차별적 처우의 시정신청, 시정명령 불이행의 신고, 법률 위반 또는 명령 위반에 대한 감독기관 등에의 통고 등의 행위를 한 것을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없음

 

 

 

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