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평균임금산정 특례

 

| 특별한 경우의 평균임금 산정

 

통상적인 방식에 따라 평균임금을 산정할 수 없는 경우에는 다음의 기준에 따라 평균임금을 산정합니다.

 

구분

평균임금 산정기준

평균임금 계산에서 제외되는 기간이 3개월 이상인 경우

제외되는 기간의 최초일을 평균임금의 산정사유 발생일로 보아 산정

근로제공 초일에 평균임금 산정사유가 발생한 경우

그 근로자에게 지급하기로 한 임금의 1일 평균액으로 평균임금 추산

임금이 근로자 2명 이상에게 일괄 지급되고 개별 근로자에 대한 배분방법을 미리 정하지 않은 경우

근로자의 경력, 생산실적, 실근로일수, 기술기능, 책임, 배분 관행 등을 고려하여 근로자 1명당 추정 임금액으로 평균임금을 추산

평균임금 산정기간 중에 지급된 임금 일부를 확인할 수 없는 기간이 있는 경우

그 기간을 제외한 잔여기간에 지급된 임금 총액을 잔여기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 함

임금총액의 전부가 명확하지 않은 경우 등

지방노동관서장이 해당 사업장 소재 지역의 임금수준 및 물가사정에 관한 사항 등을 고려하여 적정하다고 결정한 금액을 평균임금으로 함

 

 

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