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생활법령 > 시간선택제 근로자
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근로계약

| 근로조건 서면 명시

 

 

사용자는 시간선택제 근로자와 근로계약을 체결하는 때에는 다음의 모든 사항을 서면으로 명시해야 합니다.

 

 · 근로계약기간에 관한 사항

 · 근로시간휴게에 관한 사항

 · 임금의 구성항목계산방법 및 지급방법에 관한 사항

 · 휴일휴가에 관한 사항

 · 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항

 · 근로일 및 근로일별 근로시간

 

 

시간선택제 근로자의 근로계약서에는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료 시각, 시간급 임금 등이 명시되어야 합니다.

 

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