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생활법령 > 시간선택제 근로자
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법적 지위

| 시간선택제 근로자의 법적 지위

 

시간선택제 근로자는 법률상 「근로기준법」의 단시간근로자에 해당됩니다. 따라서 시간선택제 근로자는 「근로기준법」과 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의 단시간근로자에 대한 규정이 적용됩니다. 

 

 

"단시간근로자"?

 

1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말합니다.

 

 

 

초단시간 근로자의 경우

 

근로시간이 4주 동안을 평균하여 1주에 15시간 미만인 단시간근로자(이른바 초단시간 근로자)의 경우 휴일, 연차 유급휴가 및 퇴직급여제도 규정이 적용되지 않습니다.

 

 

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