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임금 및 퇴직금

| 임금청구

19세 미만의 미성년자라도 사용자에게 법정대리인의 동의 없이 혼자서 임금을 청구할 수 있습니다.

 

임금은 통화(通貨)로 직접 근로청소년에게 그 전액을 지급해야 합니다.

 

| 주휴수당

1주 동안의 정해진 근무일에 개근하고, 4주 동안(4주 미만인 경우에는 그 기간)을 평균으로 하여 15시간 이상 일을 한 근로청소년은 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 받습니다.

 

| 가산임금

5명 이상의 근로자를 고용한 사용자는 근로청소년과의 합의에 따라 근로청소년이 다음의 근로를 한 경우에는 각 구분에 따른 금액 이상을 가산하여 지급합니다.

 - 연장근로(1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도): 통상임금의 50%


 - 휴일근로[4주 동안(4주 미만인 경우에는 그 기간)을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 한함]
 ㆍ 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 50%
 ㆍ 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100%


 - 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로): 통상임금의 50%

 

| 퇴직금

아르바이트를 하는 청소년에게 퇴직금이 얼마나 되냐고 물어보는 손님과 아르바이트생에게 무슨 퇴직금이 있냐고 대답하는 근로청소년

<출처: 만화로 보는 생활법령 – 착하게 살자~>

청소년이 1년 이상 일하고, 4주를 평균으로 하여 1주 동안 일한 시간이 15시간 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

사용자는 근로청소년이 계속 근로한 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 계산하여 퇴직하는 근로청소년에게 지급해야 합니다.

 
민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

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  • 이 정보는 2019년 06월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 국민이 실생활에 필요한 법령을 쉽게 찾아보고 이해할 수 있도록 제공하고 있습니다.
  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민 신문고에 문의하시기 바랍니다.

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