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최저임금

| 최저임금이란?

“최저임금”이란 국가가 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 위하여 임금의 최저수준을 보장하여 주는 것으로, 사용자에 대해 그 준수를 강제함으로써 근로자는 임금조건을 보호받을 수 있습니다.

 

| 최저임금액

2019. 1. 1.부터 2019. 12. 31.까지의 최저임금액은 시간급 8,350원입니다.

 

| 최저임금 적용대상

최저임금은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(동거하는 친족만을 사용하는 사업 및 가사사용인 제외)에 적용됩니다. 따라서 사용자는 근로청소년에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다.

 

민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

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  • 이 정보는 2019년 10월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 국민이 실생활에 필요한 법령을 쉽게 찾아보고 이해할 수 있도록 제공하고 있습니다.
  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
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