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가사근로자가 근로계약서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?

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  • 가사근로자가 근로계약서를 작성할 때 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
  • 가사서비스 제공기관과 체결하는 근로계약서에 필수 명시 사항이 포함되어 있는지 확인 하셔야 합니다. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제14조 참조
  • 근로계약서에는 다음의 사항이 포함되어야 합니다. 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법을 포함) 최소근로시간 유급휴일 및 연차 유급휴가 가사근로자가 제공하는 가사서비스의 종류와 내용 가사서비스 제공 가능 요일 또는 날짜 가사서비스 제공 가능 시간대 가사서비스 제공 가능 지역 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제14조제1항, 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령」 제4조
  • 근로조건을 담은 근로계약서는 서면(전자문서 포함)으로 작성해야 하며, 가사서비스 제공기관은 근로조건이 명시된 서면을 가사근로자에게 교부해야 합니다. 「가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제14조제2항
  • 보다 자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「가사근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.
이 정보는 2024년 4월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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