সব  (ALL)

কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে চাকরি করতে ইচ্ছুক যে কোনো বিদেশীকে সাময়িকভাবে বাস করার অনুমতি পেতে হবে, যা দেশে চাকরি করার অনুমতি দেয়। বিদেশী কর্মী নিয়োগ তাদের ভিসার শ্রেণিবিভাগে বর্ণিত সীমার মধ্যেই আবদ্ধ।

কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে চাকুরী করার অনুমতি দেওয়া অপেশাদার চাকুরী (E-9) বা ওয়ার্কিং ভিজিট (H-2) ভিসা থাকা বিদেশী কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত বিষয়গুলো বিদেশী শ্রমিক নিয়োগ আইন, ইত্যাদির দ্বারা পরিচালিত হয়।

বিদেশী কর্মীরাও কর্মীর মর্যাদা পাওয়ার অধিকার রাখেন। সেজন্যই, সামাজিক সুরক্ষা আইনমাফিক তাদের সাধারণ শ্রম ও সামাজিক অধিকার পাওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে। যদি তাদের কোনো শ্রম অধিকার লঙ্ঘিত হওয়ার ফলে তাদেরকে দুর্দশার শিকার হতে হয়, তাহলে সেই অধিকারগুলোকে প্রযোজ্য প্রতিকারের প্রক্রিয়া দিয়ে পূরণ করা যেতে পারে।

বিদেশী শ্রমিক নিয়োগ আইন, ইত্যাদির অধীনে, অপেশাদার চাকুরী (E-9) বা ওয়ার্কিং ভিজিট (H-2) মর্যাদা থাকা ব্যক্তিরা 3 বছরের জন্য কোরিয়া প্রজাতন্ত্রে কাজ করতে পারবেন। তার সাথে, অপেশাদার চাকুরীর (E-9) ভিসা শ্রেণিভুক্ত ব্যক্তিদেরকে তাদের দেশ ত্যাগ করার পরে অন্তত 6 মাস পরে আবার কাজে নিয়োগ করা হতে পারে।

যেসব বিদেশী কর্মী কর্মসংস্থানের যোগ্য ভিসা নিয়ে দেশে প্রবেশ করেছেন তাদেরকে অবশ্যই বিদেশী হিসেবে নিবন্ধন সম্পন্ন করতে হবে। তাদের সাময়িক আবাসের মর্যাদা এবং মেয়াদে যা অনুমোদন করা হয়েছে সে অনুযায়ী কর্মসংস্থানের কার্যকলাপে নিয়োজিত হতে পারবেন। যদি তারা বিদ্যমান বিদেশী হিসেবে নিবন্ধনের তথ্য, মর্যাদা, মেয়াদ বা সাময়িক আবাস বা কাজের জায়গা পরিবর্তন করেনবা পরিবর্তন করতে চান, তাহলে তারা অবশ্যই অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ আইন অনুসারে অনুমতি নেবেন বা একটি রিপোর্ট দাখিল করবেন।
কোন বাসস্থান লিজের ক্ষেত্রে লিজদাতা একজন লিজ গ্রহীতাকে বাসস্থান ব্যবহার ও সেখান থেকে মুনাফা অর্জনের অনুমতি দেন, এবং এর জন্য লিজগ্রহীতা ভাড়া প্রদানে সম্মত হন। বাসস্থান লিজ সুরক্ষা আইনের দ্বারা লিজগ্রহীতা বিশেষভাবে সুরক্ষিত থাকবেন।
বাসস্থান লিজের মেয়াদ অন্তত দুই বছরের জন্য হতে হবে। লিজের মেয়াদ নির্ধারিত হয়নি এমন বা 2 বছরের কম নির্ধারণ করা হয়েছে, এমন কোন লিজের ক্ষেত্রে লিজগ্রহীতা যদি চান তাহলে ওই লিজের মেয়াদ অন্তত 2 বছর বলে গণ্য করা হবে। চুক্তি নবায়ন করা হয়েছে এমন ক্ষেত্রে লিজের মেয়াদ হবে 2 বছর, এবং লিজগ্রহীতা যেকোন সময় চুক্তি বাতিলের জন্য লিজদাতাকে নোটিশ দিতে পারবেন।

শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা হলো এক ধরনের সামাজিক বীমা যা পেশাগত দুর্ঘটনার শিকার শ্রমিকদেরকে শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা সুবিধা প্রদান করে।

শিল্প দুর্ঘটনার শিকার কোন শ্রমিককের শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা সুবিধা পাওয়ার জন্য সে যে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানে কাজ করছে তাকে শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমার পরিসিধারী হতে হবে এবং শিল্প দুর্ঘটনাকে একটি পেশাগত দুর্ঘটনা হিসেবে স্বীকার করতে হবে।

এই ডকুমেন্টে শিল্প দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ বীমা সুবিধা যেমন: চিকিৎসা সেবা সুবিধা, অস্থায়ী লেঅফ সুবিধা, বিকলাঙ্গতা সুবিধা, নার্সিং সুবিধা, আঘাতজনিত রোগের জন্য বর্ষিক বৃত্তি, জীবিতদের সুবিধা, অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ব্যয়, বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন সুবিধা, ইত্যাদি, এবং পুনর্বাসন সহায়তা ও সাহায্য সম্পর্কিত বিস্তারিত তথ্য প্রদান করে। কোরিয়া ওয়ার্কার্স কমপেনসেশন এন্ড ওয়েলফেয়ার সার্ভিস পেশাগত দুর্ঘটনার শিকার শ্রমিকদেরকে এসব সুবিধা দিয়ে থাকে।

본 부분은 페이지 네비게이션 부분입니다.

1 2 3 마지막 페이지로
  • bookMark
  • history
  • suggestion