go search
go contents
Easy to Find, Practical Law
MY NAVIGATION HISTORY
MOBILE
KOREAN
SITEMAP
العربية (Arabic)
বাংলা (Bengali)
ខ្មែរ (Khmer)
中文(Chinese)
English (English)
Bahasa Indonesia (Indonesian)
日本語 (Japanese)
Монгол хэл (Mongolian)
नेपाली (Nepali)
ไทย (Thai)
Oʻzbek tili (Uzbek)
Tiếng Việt (Vietnamese)
الكل
الإقامة والحصول على الجنسية
استخدام وسائل التنقل
الاقتصاد والحياة
الحياة الزوجية
العقارات
التربية والتعليم
التأمين الاجتماعي
التوظيف والعمل
تأسيس مشروع/أعمال تجارية
الكل
(ALL)
يقدم هذا المحتوى إرشادات شاملة للعمال الأجانب الحاصلين على تأشيرة العمالة غير الماهرة (E-9) أو تأشيرة زيارة العمل H-2))، تشمل جميع المراحل بدءًا من إجراءات التوظيف، مرورًا بشروط العمل، وإدارة الإقامة، والتأمين، وإعادة التوظيف، وحتى العودة إلى الوطن.
نقدّم معلومات قانونية حول شروط الاستفادة من تعويضات إصابات العمل، وإجراءات تقديم الطلبات والموافقة عليها، ومخصصات التأمين للأشخاص الذين يصابون أثناء العمل، وغيرها
يوفر هذا المحتوى معلومات قانونية حول تأشيرة الإقامة، وفترة الإقامة، ومتطلبات التوظيف، والأجور، وساعات العمل والراحة وما إلى ذلك للعمال الأجانب الموسميين.
본 부분은 페이지 네비게이션 부분입니다.
1
Living Areas
فرنشايز (عقد امتياز تجاري)
تربية الأطفال
تعليم الأبناء
التعويض وتقسيم الممتلكات
التعرف على الولاية الأبوية وحضانة الأطفال
استخدام رخصة قيادة الأجانب
الحصول على رخصة القيادة
دعم تأسيس الأعمال
تمديد فترة الإقامة وتغيير وضع الإقامة
توظيف العمال الأجانب
شراء العقارات (منازل أو أراضٍ)
دعم الولادة
المعاملات المالية
استخدام المواصلات العامة
تعويض إصابات الحوادث الصناعية (في حالة التعرض لإصابة أثناء العمل)
العمال الموسميون الأجانب
دعم الأسر أحادية الوالد
عقد الإيجار (بنظام الدفع المسبق)
ضمان حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
الدعم الضريبي للأجانب
bookMark
history
다국어 맞춤형 법령정보
다국어 맞춤형 법령정보