go search
go contents
Easy to Find, Practical Law
MY NAVIGATION HISTORY
MOBILE
KOREAN
SITEMAP
العربية (Arabic)
বাংলা (Bengali)
ខ្មែរ (Khmer)
中文(Chinese)
English (English)
Bahasa Indonesia (Indonesian)
日本語 (Japanese)
Монгол хэл (Mongolian)
नेपाली (Nepali)
ไทย (Thai)
Oʻzbek tili (Uzbek)
Tiếng Việt (Vietnamese)
max
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा
Law Info
by Cards
close
open
अवकाश योजनाहरूको संक्षिप्त विवरण
एकमुष्ठ अवकाश लाभ प्रोग्राम प्रस्ताव गर्ने रोजगारदाताहरू
एकमुष्ठ अवकाश लाभहरू
रोजगारदाताहरूले अवकाश योजनाहरू प्रदान गर्दै
कर्मचारी अवकाश योजनाहरूका प्रकारहरू
रोजगारदाताका दायित्व तथा जिम्मेवारीहरू
अवकाश योजना संरक्षकका दायित्व तथा जिम्मेवारीहरू
अवकाश योजना स्थापना र परिवर्तन गर्ने, आदि
अवकाश योजना स्थापना गर्ने
अवकाश लाभहरूको परिवर्तन
अन्तरिम अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
अन्तरिम (पूर्व) अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
एकमुष्ठ अवकाश लाभ कार्यक्रम अन्तर्गत अन्तरिम भुक्तानीहरू
अवकाश निवृत्ति योजना अन्तर्गत अवकाश लाभहरूको अन्तरिम भुक्तानी
अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
आवश्यक योग्यताहरू
कामदारको स्थितिको पहिचान
लगातार रोजगारी समयको निर्धारण
अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
एकमुष्ठ लाभ कार्यक्रम अन्तर्गत अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
अवकाश योजनाहरू अन्तर्गत अवकाश लाभहरूको भुक्तानी
अवकाश लाभहरूको संरक्षण
गार्निशिङ अवकाश लाभ, आदिमा निषेधाज्ञा
अवकाश लाभ दाबीहरूको मान्यता अवधि
भुक्तान नगरिएका अवकाश लाभहरूका समाधानहरू
रोजगारदाता अवकाश लाभहरू भुक्तान गर्न असफल हुँदा
कानूनी समाधानहरू
अवकाश लाभहरूको ढिला भुक्तानी भएमा ब्याजको भुक्तानी
रोजगारदाता टाट पल्टनु
प्रतिस्थापित गरिएका भुक्तानीहरूका लागि आवेदन
top
Living Areas
सराइ
औद्योगिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा
हाउजिङ लीज
ऋण सम्झौता
सवारी चालक अनुमति पत्र
बिदेशी कामदारको रोजगार / रोजगारी
सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्ने
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा (बीमित कर्मचारीको लागि)
राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा
बेरोजगारीका फाइदाहरू
ज्यालाहरू
बहु-सांस्कृतिक परिवारहरू
सङ्क्रामक रोगहरूको रोकथाम र व्यवस्थापन
विवाहका आधारमा आप्रवासी
bookMark
history
다국어 맞춤형 법령정보
다국어 맞춤형 법령정보