go search
go contents
Easy to Find, Practical Law
MY NAVIGATION HISTORY
MOBILE
KOREAN
SITEMAP
العربية (Arabic)
বাংলা (Bengali)
ខ្មែរ (Khmer)
中文(Chinese)
English (English)
Bahasa Indonesia (Indonesian)
日本語 (Japanese)
Монгол хэл (Mongolian)
नेपाली (Nepali)
ไทย (Thai)
Oʻzbek tili (Uzbek)
Tiếng Việt (Vietnamese)
max
ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
Law Info
by Cards
close
open
លក្ខណៈទូទៅនៃ ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
កន្លែងការងារដែលអនុវត្តន៍ប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
កន្លែងការងារដែលអនុវត្តប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
ប្រភេទនៃប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជក
កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ការកំណត់ ឬ ផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ការកំណ់តប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ការគណនា ប្រាក់សោធនចូលនិវត្តដំណាក់កាលពាក់កណ្តាល
ការគណនា ប្រាក់សោធនចូលនិវត្តដំណាក់កាលពាក់កណ្តាល(ពាក់កណ្តាលទី)
ការគណនា ប្រាក់សោធនចូលនិវត្តដំណាក់កាលពាក់កណ្តាល
ការគណនាប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំដំណាក់កាលពាក់កណ្តាល
ការផ្តល់ប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
លក្ខខ័ណ្ឌផ្តល់
ការបញ្ជាក់ភាពជានិយោជិក
ការបញ្ជាក់រយៈពេលបន្តធ្វើការងារ
ការផ្តល់ប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
ការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
ការការពារការផ្តល់ប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
បំរាមការរឹបអូស
រយៈពេលធានាសិទ្ធិស្នើសុំប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ដំណោះស្រាយ នៅពេលមិនបានទទួលប្រាក់សោធនចូលនិវត្ត
ករណីដែលនិយោជកមកបានផ្តល់ឲ្យ
និតិវិធីនៃដំណោះស្រាយ
ការបង់ប្រាក់ការចំពោះប្រាក់បង់យឺត
ករណីក្រុមហ៊ុនក្ស័យធន
ស្នើសុំប្រាក់សំណងជំនួស
top
Living Areas
កិច្ចសន្យាជួលផ្ទះ
កិច្ចព្រមព្រៀងប្រាក់កម្ចី
ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ
ជនអន្តោប្រវេសន៍តាមរយៈការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍
ការធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់ពេលធ្វើការ
ប័ណ្ណបើកបរយានយន្ត
ការងារពលករបរទេស
ការប្រើប្រាស់យានជំនិះសាធារណៈ
ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ(អ្នកចុះឈ្មោះសមាជិក្នុងនាមជាបុគ្គលិក)
ប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់ឆ្នាំ
ប្រាក់បៀវត្សគ្មានការងារធ្វើ
ប្រាក់ឈ្នួល
ការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺឆ្លង
bookMark
history
다국어 맞춤형 법령정보
다국어 맞춤형 법령정보