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工资
“工资”是指,用人单位作为劳动的对价,向提供劳动的劳动者以工资、薪酬及其他任何名称支付的一切钱物。工资,原则上应当在每月至少指定1个固定日期,以货币形式向劳动者支付全额,由于工资债券金额的2分之1禁止扣押,从而可以得到工资保障。
Key Contents
工资的计算
工资的支付
工资的支付保障
Living Areas
准备驾驶执照
住宅租赁
交通·驾驶
国籍
签证、护照
离婚
医疗纠纷
结婚移民者
多元文化家庭
进出口检疫
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国民健康保险(职工投保人)
外籍劳工雇佣·就业
外国留学生
失业补贴
乘坐公共交通
搬迁
劳动伤害险
工作与家庭生活
退休金制度
针对儿童和青少年的性犯罪
免税店使用
期限制及短时间劳动者
金钱交易
皮肤管理室创业与运营
单亲家庭
婴幼儿保育
出入境检疫
美甲店创业与运营
网上商城创业者
美容室创业与运营
小菜店创业与运营
餐饮店创业
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化妆品
特许经营(加盟合同)
传染病预防及管理
解雇劳动者
金融消费者保护
化妆店创业、运营
女性劳动者
继承
国民健康保险(地区投保人)
家庭暴力受害者
暴行·伤害的受害者·加害者
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性犯罪受害者
著作权保护
在外同胞
电子金融犯罪
音乐作品的使用
消费者纠纷解决
抚养费
工资
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