Simple & Easy Law Info

Simple & Easy Law Info

बिदेशी कामदारको रोजगार / रोजगारी

विदेशी कामदारहरूको रोजगारी र काम ┃3.  व्यवसायको स्थान परिवर्तनमा प्रतिबन्ध र अनुमति  www.easylaw.go.kr



प्रश्न. के गैर-व्यवसायिक रोजगार (E-9) भिसा भएका विदेशी कामदारले रोजगार अवधिको समयमा आफू कार्यरत व्यवसायको स्थान परिवर्तन गर्न सक्छन्?



 विदेशी कामदारले व्यवसायको प्रारम्भिक स्थानमा  काम गर्न जारी राख्नुपर्छ र उचित कारणबिना अन्त कतै काम गर्नका लागि उक्त व्यवसाय छोड्नुहुँदैन। आप्रवासन ऐनको धारा 18(2)



 प्रश्न. व्यवसायको स्थान परिवर्तन गर्नका लागि उपयुक्त कारण के-के हुन्? व्यावसायकोस्थान परिवर्तन गर्ने कारणहरू 1  जहाँ  रोजगारदाताले म्याद समाप्त भएपछि करार नवीकरण गर्ने उचित कारण भएकाले वा अस्वीकरण गरेकाले करार अवधिको समयमा रोजगार करारको म्याद समाप्त गर्ने प्रयास गर्नुहुन्छ 2.  जहाँ विदेशी कामदारले अस्थायी वा स्थायी रूपमा व्यवसाय बन्द भएकाले वा कामदारसँग सम्बन्धित नभएका कुनै पनि कारणले गर्दा व्यवसायको स्थानमा निरन्तर काम गरिरहन असमर्थ हुन्छन् भनी स्वीकार गरिन्छ 3 जहाँ विदेशी कामदार कर्मचारीको रोजगार अवस्था वा निष्पक्ष व्यवहार आदिको उल्लङ्घनका कारण निरन्तर काम गरिरहन असमर्थ हुन्छन् भनी स्वीकार गरिन्छ।  4  जहाँ विदेशी कामदार चोटपटकका कारण व्यवसायको प्रारम्भिक स्थानमा निरन्तर काम गरिरहन योग्य हुँदैनन् तर अर्को व्यवसाय वा व्यवसायको स्थानमा काम गर्न सक्षम हुन्छन् विदेशी कामदारहरूको रोजगार ऐनको धारा 25(1)  विदेशी कामदारहरूको रोजगार ऐनको प्रवर्तन आदेशको धारा 30 (1)



प्रश्न. विदेशी कामदारले कति पटकसम्म व्यवसायको स्थान परिवर्तन गर्न सक्ने सीमा हुन्छ?रोजगारी अवधिको पहिलो तीन वर्षमा तीन पटकभन्दा धेरै परिवर्तन गर्न पाइने छैन र पुनः रोजगारी प्रक्रिया गरेपछि लम्ब्याइएको अवधिमा दुई पटकभन्दा धेरै परिवर्तन गर्न पाइने छैन। ※ यद्यपि, विदेशी कामदारले अस्थायी वा स्थायी रूपमा व्यवसाय बन्द भएकाले वा कामदारसँग सम्बन्धित नभएका अन्य कारणहरूले गर्दा निरन्तर रूपमा काम गर्न नसक्ने अवस्थाहरूमा, यी परिवर्तनलाई गिन्ती गरिने छैन। विदेशी कामदारहरूका लागि रोजगार ऐनको धारा 25(4)



 विस्तृत कानुनी जानकारी चाहिएमा,  कृपया  easylaw.go.kr मा गई ''विदेशी कामदारहरूको रोजगारी'' खण्ड हेर्नुहोस्।



  • bookMark
  • history
  • 다국어 맞춤형 법령정보 다국어 맞춤형 법령정보