感谢您利用易找生活法令信息外语网站的针对性法令信息服务！

失业补贴发放对象为加入雇用保险的劳动者和个体户， 申请者被认为有领取资格时，能根据相应资格，领取求职补贴和就业促进补贴。

□ 求职补贴领取资格

  ○ 求职补贴领取条件

   - 投保人如果想要领取求职补贴，则必须满足以下所有条件(《雇用保险法》第40条第1项)：

    · 依据《雇佣保险法》第40条第2项的标准期间（以下简称“标准期间”）内的合计投保单位时间（指依据《雇佣保险法》第41条的投保单位时间）超过180天以上；

    · 尽管具备劳动就业的意向和能力，但仍未能就业（包括从事以营利为目的的项目）；

    · 离职原因不在领取资格限制事由（《雇用保险法》第58条）之列；

    · 积极致力于再就业；

    · 领取资格认证申请日(《雇用保险法》第43条)前1个月的工作天数不超过10日（仅限最终离职当时临时工身份者），或者 作为建筑日工[是指《韩国标准产业分类》大分类中从事建筑业的人]，领取资格认证申请日前连续14天无劳动明细；

    · 最终离职日当时的标准投保单位期间，与其他用人单位存在因领取资格限制事由(《雇用保险法》第58条)离职的事实时，在该投保单位期间中，作为临时工工作90日以上（仅限最终离职当时临时工身份者）。

□ 求职补贴领取资格的限制

  ○ 基于离职事由的领取资格限制

  - 投保人出现以下任何一项雇用中心中心长认证的情况时，则视为丧失领取资格（《雇用保险法》第58条，《雇用保险法实施规则》第101条第1项与附表1之2）：

    · 因自身重大责任被解雇的投保人如果有以下任何一种情况：

      √ 违反《刑法》或者与职务有关的法律，被判监禁以上刑罚的情况；

      √ 对经营业务造成重大干扰或者财产损失时，符合以下任何一项的情况；

      √ 无正当理由违反劳动合同或者就业规定，长期无故缺勤的情况。

    · 因个人原因离职的投保人符合以下任何一项的情况：

      √ 为了改行或者进行个体经营而离职的情况；

      √ 上述1.项的重大责任人未被解雇，被业主劝说离职的情况；

      √ 其他依据《雇用保险法施行规则》附表2无正当理由离职的情况。

其他关于失业补贴领取条件和的详情，请点击下面的链接，查看“失业补贴领取对象”-“失业补贴领取资格”。

请继续对易找生活法令信外语网站保持关注并给予建议! 谢谢!