Пенсия таъминоти дастурлари

Пенсия таъминоти дастурлари
Ишчи-ходимларга бир йўла бир мартада бериладиган пенсия нафақалари дастурини таклиф этадиган иш берувчилар пенсияга чиқадиган ишчи ходимларга узлуксиз меҳнат фаолиятининг ҳар йили учун камида 30 кунлик иш ҳақи миқдорига тенг суммада пенсия нафақалари ажратиши керак.

Пенсия таъминоти дастурларининг уч тури мавжуд: қатъий белгиланган нафақа тўловли пенсия дастури, қатъий белгиланган бадал тўловли пенсия дастури, якка тартибдаги пенсия дастури. Қатъий белгиланган нафақа тўловли пенсия дастурида ишчи-ходим пенсияга чиққандан олдиндан қатъий белгиланган нафақалар суммасини олади. Қатъий белгиланган бадал тўловли пенсия дастурида ишчи-ходим йиллик иш ҳақининг 1/12 қисмига тенг миқдордаги суммани пенсия жамғармасига ўтказиб боради. Якка тартибдаги пенсия дастури ишчи-ходим ишдан бўшаганда ёки пенсияга чиққанда оладиган пенсия нафақаларини шахсий пенсия жамғарма ҳисоб рақамида сақлаш имконини беради.

Key Contents

  • bookMark
  • history
  • 다국어 맞춤형 법령정보 다국어 맞춤형 법령정보