Simple & Easy Law Info

Simple & Easy Law Info

Tuyển dụng - Làm việc dành cho người lao động nước ngoài

Việc làm và Tuyển dụng  người lao động nước ngoài ┃2. Hạn chế về thời gian làm việc và các trường hợp đặc biệt



Q. Người lao động nước ngoài  có tư cách lưu trú Lao động phổ thông (E-9) hoặc Lao động có tay nghề (H-2)  có thể làm việc trong thời gian bao lâu?



Có thể làm việc trong thời gian  3 năm kể từ ngày nhập cảnh.  Điều 18 Luật về việc làm cho người lao động nước ngoài



Q. Có trường hợp đặc biệt nào  về việc hạn chế thời gian làm việc không?  Trước khi về nước do kết thúc thời hạn làm việc 3 năm, dù hạn chế thời gian là 3 năm nhưng người lao động nước ngoài nào được người sử dụng lao động nộp đơn lên Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động yêu cầu được tái tuyển dụng   sẽ có thể được gia hạn thời gian làm việc 1 lần với khoảng thời gian tối đa 2 năm. Khoản 1 Điều 18.2 Luật về việc làm cho người lao động nước ngoài



Q. Người nước ngoài có tư cách lưu trú Lao động phổ thông (E-9) hoặc Lao động có tay nghề (H-2) đã xuất cảnh có thể làm việc lại từ khi nào sau khi nhập cảnh lại ?



Việc hạn chế thời hạn làm việc  sau khi nhập cảnh lại như sau:  Nguyên tắc Trường hợp đặc biệt  đối với người lao động trung thành Về nguyên tắc, người lao động nước ngoài đã xuất cảnh sau khi làm việc tại Hàn Quốc có thể làm việc lại sau sau 06 tháng kể ngày nhập cảnh.  Luật cũng quy định trường hợp đặc biệt có thể làm việc lại sau 01 tháng kể từ  ngày nhập cảnh đối với người lao động nước ngoài đáp ứng điều kiện như không thay đổi chỗ làm hoặc công ty v.v. trong thời hạn làm việc. Điều 18.3 và Điều 18.4 Luật về việc làm cho người lao động nước ngoài



   Để biết thêm thông tin chi tiết,   vui lòng tham khảo mục “Việc làm, tuyển dụng lao động người nước ngoài” tại easylaw.go.kr.



  • bookMark
  • history
  • 다국어 맞춤형 법령정보 다국어 맞춤형 법령정보