Simple & Easy Law Info

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาต

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาตการจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาติ ┃2. ข้อจำกัดของระยะเวลาทำงานและข้อยกเว้น www.easylaw.go.kr

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาตQ. ระยะเวลาที่แรงงานต่างชาติประเภทงานไร้ทักษะ (E-9) หรืองานชั่วคราว (H-2) สามารถทำได้เป็นอย่างไร

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาตสามารถปฏิบัติงานได้ภายในระยะเวลา 3 ปี นับตั้งแต่วันที่เดินทางเข้าประเทศ 「 กฎหมายเกี่ยวกับการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ」 มาตรา 18

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาตQ. มีข้อยกเว้นของข้อจำกัดในระยะเวลาทำงาน? แรงงานต่างชาติที่ผู้ว่าจ้างไปยื่นเรื่องขออนุญาตว่าจ้างต่อกับรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน ก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาทำงานและเดินทางออกนอกประเทศ จะสามารถขยายระยะเวลาทำงานได้ไม่เกิน 2 ปี ต่อ 1 ครั้ง แม้จะมีระยะเวลาจำกัดที่ 3 ปีก็ตาม 「กฎหมายเกี่ยวกับการว่าจ้างแรงงานต่างชาติ」 มาตรา 18-2 (1)

การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาตQ. หลังจากที่แรงงานต่างชาติที่มีสถานะวีซ่างานไร้ทักษะ (E-9) หรือทำงานชั่วคราว (H-2) เดินทางออกนอกประเทศ จะสามารถเริ่มทำงานได้อีกครั้งเมื่อใดหากเดินทางกลับเข้าประเทศ

หากต้องการทราบรายละเอียดกฎหมายเพิ่มเติม ดูเพิ่มเติมได้ที่ ข้อมูลกฎหมายในชีวิตประจำวันที่หาง่าย หัวข้อ [การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาติ]