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[자주 문의하는 질문] 답변은 질문 당시를 기준으로 작성된 것으로, 현행 법령 및 판례 등의 내용과 다를 수 있습니다. 법령해석 문의는 해당 법령의 담당부처 또는 국민신문고를 이용해 주시기 바랍니다.
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바가지2018.04.17퇴직금 산정시 평균임금과 통상임금의 적용에 관해 궁금해서 문의드립니다. 저희 회사는 1시간에 7,530원이라는 시급제로 급여가 책정되어 월급으로 지급하고 있습니다. 한 사원이 퇴사하여 퇴직금을 산정했는데 평균임금이 7,530*8시간 60,240원보다 작게 나와서 어떻게 지급해야 할지 고민입니다. 해당 사원은 고용노동부 사이트를 통해 퇴직금을 산정해 보았기에 퇴직금에 차이가 난다고 하는데 우리 회사가 적용하고있는 최저시급이 통상임금이 될 수 있는지 아니면 평균임금으로 지급해도 문제가 없는지 알고 싶습니다.
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*^_^*2016.01.06안녕하세요 문의드립니다.
외국인 근로자 분께서 2014년 8월 4일부터 2016년 1월 4일까지 월 150만원 임금을 받았는데 사업주는 급여에 퇴직금이 포함되있었고, 입사 당시 작성한 계약서에는 퇴직 시 퇴직금을 별도로 지급하지 않겠다는 내용도 있다며 퇴직금을 지급할 의사가 없다고 하시고, 이 외국인 근로자분은 계약서에 무슨 내용인지 정확히 알지 못하고 서명하셨다는데 이런 경우에는 어떻게해야 퇴직금을 받을 수 있나요?
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문의드립니다2015.01.30한국 공공기관에서 계약직으로 근무합니다.
2014년 2월 24일 근무 시작해서 올해 2015년 2월 23일까지가 계약기간입니다.
계약직이어서 연차가 만근할 경우 한달에 하루가 발생하고 2년동안은 15일 까지 받을 수 있다는것으로 압니다.
제가 8월에 여행을 가게 되서 연차 5일과 선사용연차가 있어서 선사용 연차도 하루 썼습니다.
(선사용 연차 쓸때는 또 다른 문서를 결제 받아야되는데, 이 문서에는 계약 전에 그만두게 되면 오히려 월급에서 돈을 빼간다고 되있습니다).
그 후 10월에 아파서 또다시 발생한 연차 3일과 10월 마지막주 병가를 내게 되었습니다.
2월 계약 만료 전에 설 연휴가 끼어서 아예 설 전까지만 일하고 2월 16, 17, 23을 연차를 내려고 하는데, 10월 마지막 주에 병가를 내서 연차 쓸수 있는게 이제 2개 밖에 없는거 같습니다.
10월 마지막 주 병가 낸건 퇴직금에 영향이 있나요?
그리고 마지막 날에 무급휴가를 내도 퇴직금을 받을 수 있는건가요?
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문의드림2015.01.02안녕하세요, 문의드립니다.
12월3일부터 일을하였는데 공식출근은5일부터였습니다.
23일 사장님과 의견충돌이 있었고 정리해서 나가라고하셨습니다.
그래서그날 바로 정리하고나왔는데, 급여정산에 대한얘기를 안해서 팀장님에게 여쭤보니 연락주신다고 전해들었습니다.
그리고 아직 연락이 없어 오늘 오전에 사장님께 문자로 연락드렸는데
아직 답장이 없습니다.
만일에 대비하기 위해 글을 쓰게되었습니다.
퇴사한 날부터 14일이 지나면 15일째되는날 신청하면 급여를 100%지급받을 수 있는건가요?
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김초원2014.12.30안녕하세요 다름이 아니라 퇴직금 해당여부때문에 질문드립니다.
입사한 시간은 1월21일이고 정직원이 된 시점은 4월입니다. 퇴사는 현재 12월31이로 지정되어있습니다.
이때 제가 퇴직금을 받을수 있는 시점이되는건가요?
또한가지, 회사에서 해고를 3일전에 통보했고, 한달치 급여주를 준다고합니다. 소득세 제외하고요
이부분에 관해서도 이것이 맞는 건지 궁금하네요.
현재 해고는 구두로 들은사항입니다. 이 경우 해고가 성립이 되나요? 일단은 제가 알았다고 대답하긴했는데 해고당한 명확한 이유도 듣지못했고 일방적으로 들은 사항이라서 궁금해서 문의드립니다.
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