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저는 상시근로자가 100명인 사업장의 사업주입니다. 우리 사업장의 경우 장애인 고용의무를 준수해야 한다고 하는데 최소 몇 명의 장애인근로자를 고용해야 하나요?

2024년 기준 상시 50명 이상의 근로자를 고용한 민간기업 사업주는 최소 근로자 수의 3.1%를 장애인근로자로 고용해야 합니다.

◇ 장애인 고용의무

구분	내용	의무고용률
국가 및 지방자치단체	▪ 예외직종: 공안직군 공무원, 검사, 경찰·소방·경호 공무원 및 군인 ▪ 장애인 응시 상한 연령의 연장: 중증장애인의 경우 3세, 그 밖의 장애인의 경우 2세	2021년: 3.4% 2022년: 3.6 % 2023년: 3.6% 2024년: 3.8%
공공기관	▪ 공공기관 ▪ 지방공사·지방공단 ▪ 출자기관·출연기관	2021년: 3.4% 2022년: 3.6% 2023년: 3.6% 2024년: 3.8%
민간기업 사업주	▪ 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ▪ 건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 사업주로서 공사실적액이 98억 6300만원 이상인 사업주	3.1%

새소식 상세 내용
관련생활분야	장애인 고용 > 사업주 의무 > 장애인 고용의무 등 > 장애인 고용의무
관련법령	「건설업에서 근로자 수 확인이 곤란한 장애인 고용의무 사업주의 공사실적액」(고용노동부 고시 제2015-111호, 2015. 12. 31. 발령, 2016. 1. 1. 시행) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제27조제1항ㆍ제4항ㆍ제5항, 제28조, 제28조의2 및 제29조제1항 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제25조

이 정보는 2024년 2월 15일 기준으로 작성된 것입니다.