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근로/노동

  • 육아휴직 급여액

    조회수: 9782건   추천수: 2576건

  • 육아휴직 기간에도 급여를 받을 수 있다고 하던데, 얼마 정도를 받을 수 있나요? 주소복사 즐겨찾기 추가
    일반적인 경우 육아휴직 급여는 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 최대 150만원의 범위에서 월 통상임금의 80퍼센트(최소 70만원)에 해당하는 금액을 지급받고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 최대 120만원의 범위에서 월 통상임금의 50퍼센트(최소 70만원)에 해당하는 금액을 지급받습니다.
    ◇ 육아휴직 급여 지급액수
    ☞ 일반적인 경우 육아휴직 급여는 다음의 구분에 따라 산정한 금액을 월별 지급액으로 합니다.
    - 육아휴직 시작일부터 3개월까지: 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 금액(다만, 해당 금액이 150만원을 넘는 경우에는 150만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 함)
    - 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지: 육아휴직 시작일을 기준으로 한 월 통상임금의 100분의 50에 해당하는 금액(다만, 해당 금액이 120만원을 넘는 경우에는 120만원으로 하고, 해당 금액이 70만원보다 적은 경우에는 70만원으로 함)
    ☞ 육아휴직 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우 위에 따른 월별 지급액을 해당 월에 휴직한 일수에 따라 일할계산(日割計算)한 금액을 지급받습니다.
    ☞ 같은 자녀에 대하여 부모가 순차적으로 육아휴직을 하는 경우 두 번째 육아휴직을 한 피보험자의 최초 3개월의 육아휴직 급여는 월 통상임금에 해당하는 금액으로 하며, 이 경우 그 월별 상한액은 250만원으로 합니다.

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관련생활분야

일과 가정생활 > 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 > 육아휴직 > 육아휴직 기간의 급여

관련법령

「고용보험법 시행령」 제95조 제95조의2

「고용보험법」 제70조제3항

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  • 이 정보는 2019년 06월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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