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생활법령 > 시간선택제 근로자
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시간선택제 전환 지원

| 지원대상

 

전일제 근로자(전환대상 근로자)가 필요(자녀보육, 퇴직준비, 학업, 간병 등)한 때에 시간선택제로 전환할 수 있도록 제도를 마련하여 운영한 사업주는 장려금 등을 지원받을 수 있습니다.

 

 

| 지원내용

 

전환 근로자의 임금수준 및 업종별 기업규모에 따라 최대 1년간 전환장려금, 간접노무비, 대체인력지원금을 지원받습니다.

 

구분

내용

전환장려금

· 15시간 이상 25시간 이하 근무로 전환: 월 최고 40만원

· 25시간 초과 30시간 이하 근무로 전환: 월 최고 24만원

 

임신 근로자는 주 15시간 이상 30시간 이하 근무로 전환한 경우에도 월 최고 40만원 지원

간접노무비

우선지원 대상기업 또는 중견기업에 한하여 지원대상 근로자 1명당 월 20만원 지원

대체인력지원

시간선택제 전환에 따라 대체인력을 채용하는 경우 대체인력에게 지급하는 임금의 50%를 월 60만원(대규모기업 월 30만원) 한도로 지원

 

시간선택제 전환 지원요건 및 신청방법 등은 더 알아보기에서 확인하실 수 있습니다.

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  • 이 정보는 2019년 02월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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