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생활법령 > 시간선택제 근로자
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전환형 시간선택제

| 전환형 시간선택제란?

 

전환형 시간선택제란 전일제 근로자가 임신, 육아, 가족돌봄, 건강, 학업 등의 필요에 따라 일정기간 동안 근로시간을 줄여 시간선택제로 일하고, 전환기간 만료 또는 전환사유가 해소되면 전일제로 복귀하여 근무할 수 있는 제도입니다.

 

 

| 전환형 시간선택제 일자리 유형

 

구분

대상

임신기 근로시간 단축

임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자

육아기 근로시간 단축

8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하는 근로자

가족돌봄을 위한 근로시간 단축

근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인하여 가족돌봄휴직을 신청했지만 사업주가 사업장 사정 등으로 허용할 수 없는 경우

건강유지를 위한 근로시간 단축

건강진단 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우

그 밖의 이유로 인한 근로시간 단축

가사, 학업이나 그 밖의 이유로 단시간근로를 신청하는 경우

 

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