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출산휴가를 나눠서 사용할 수 있을까요?

여성근로자 3 출산전후휴가

출산휴가를 나눠서 사용할 수 있을까요? www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보 로고

출산전후휴가의 사용_출산전후휴가 기간은 90일(한번에 둘 이상 임신한 경우는 120일) ▶ 출산 후의 휴가기간은 최소 45일 이상이어야 함(한번에 둘 이상 임신한 경우는 60일 이상)

출산전후휴가 분할 사용은? ▶유산·사산의 경험이 있는 경우 ▶ 출산전후휴가를 청구할 당시 연령이 만 40세 이상인 경우 ▶ 유산·사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우/ 제한적인 경우에만 가능!

출산전후휴가 중 최초 60일은 유급휴가! (한번에 둘 이상 임신한 경우는 75일)

배우자도 출산휴가를 받을 수 있어요. 남편은 아내가 출산하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상의 출산휴가 사용 가능 / 최초 3일은 유급 / 출산한 날부터 30일전까지 청구

자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보, 「여성근로자」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.

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  • 이 정보는 2019년 06월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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