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나이가 많으니까 불리한 업무를 배정받아도 참아야 한다?

고령자 고용6 고령자 차별금지 www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보 로고

나이가 많으니까 불리한 업무를 배정받아도 참아야 한다?

고령자 차별금지 합리적인 이유없이 나이를 이유로 근로자를 차별해서는 안 됩니다.

따라서 단지 나이가 많다는 이유로 업무배치에 불이익을 주는 것은 연령차별에 해당합니다.

다만, 직무 성격에 따라 특정 연령기준이 불가피하게 요구되는 경우에는 연령차별로 보지 않습니다.

연령차별을 당했다면? 국가인권위원회 진정 제기 ▶ 사업주 등 권고 조치 지방고용노동관서를 통한 제재 ▶ 사업주 등 시정명령 연령차별 행위로 피해를 입은 경우, 권리구제를 당당히 요구하세요!

자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보 고령자 고용 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.

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  • 이 정보는 2019년 02월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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