바로가기

본문 바로가기

찾기쉬운 생활법령 정보

통합검색박스
  • 크기

주메뉴


본문 영역

  • 주소복사

사업주는 고령자를 반드시 고용해야 한다?

고령자 고용4 고령자 고용 의무 www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보 로고

사업주는 고령자를 반드시 고용해야 한다?

반드시 모든 사업주가 고령자를 고용해야 할 의무가 있는 것은 아닙니다!

고령자 고용노력 의무 누가 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주 어떻게 상시 근로자수의 2%~6% 이상을 고령자로 고용하도록 노력해야 함

고령자 고용노력 의무가 있는 사업주는 매년 1월 31일까지 전년도 고령자 고용현황을 작성하여 관할 지방노동관서에 제출해야 합니다.

자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보 고령자 고용 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.

상세히 보기
민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

기타 의견

  • 등록된 의견이 없습니다.

내용과 무관한글, 광고성 글, 상호 비방, 법적 책임을 동반할 수 있는 글은 참여자등의 보호를 위하여 임의 삭제됩니다.
  • 이 정보는 2019년 06월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 국민이 실생활에 필요한 법령을 쉽게 찾아보고 이해할 수 있도록 제공하고 있습니다.
  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민 신문고에 문의하시기 바랍니다.

하단 영역