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퇴직급여에 대해서 자세히 알아볼까요?

퇴직급여제도 | 01 퇴직급여제도 www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보 로고

퇴직급여에 대해서 자세히 알아볼까요?

퇴직급여란 퇴직금과 퇴직연금을 말합니다. 퇴직금이란 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 받는 제도를 말합니다.

퇴직연금제도는 근로자 재직기간 중 사용자가 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 이 적립금을 사용자(DB) 또는 근로자(DC)가 운용하다가 55세 이후에 연금 또는 일시금으로 수령할 있도록 하는 제도로, 확정급여형 퇴직연금(DB), 확정기여형 퇴직연금(DC) 및 개인형퇴직연금(IRP)이 있습니다.

퇴직급여제도의 설정 고용주는 노동조합(노동조합이 없는 경우 근로자 과반수)의 동의와 의견을 들어 하나 이상의 퇴직급여제도를 설정해야 합니다.

아르바이트생도 1년 이상 근무하면 퇴직급여를 받을 수 있나요?

YES YES YES 계속근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 퇴직급여를 지급받을 수 있습니다.

자세한 법령정보가 궁금하다면? 찾기 쉬운 생활법령정보 사이트 「퇴직급여제도」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.

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  • 이 정보는 2019년 06월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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