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헌법재판소

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기타 의견

  • 스프라이투
    2018.05.20
       댓글
    1. 퇴직금 회사로 안가도 받을수있나요?
    2. 따로 회사가서 머 작성같은거 해야되나요?
    3. 사직서 안쓰고 그냥 나와도 받을수있나요?
  • 근로자성 판단유무
    2018.04.24
       댓글
    위에 예시들을 다 읽어봤는데요
    저는 e대형마트에서 일을 하고 있으나
    마트 직원이 아닌 a의 업체소속으로 파견형태로 들어 가 있습니다
    4대보험도 없구요 이런경우 근로자성 으로써 판단은 힘든가요
  • 2018.04.18
       댓글
    만약 사장이 근로자가 4대보험료등 일체 지급하지않고 사업주가 내주었던 상황이었다면 여기해당하는 근로자도 퇴직금대상에 포함될수있는지 궁금합니다.
  • 박상혁
    2018.04.12
       댓글
    안녕하세요
    현재 회사 내에서 4대보험 가입 및 계약서없이 6개월 인턴으로 근무하고 올해 2월 정규직으로 전환이 된 인원들이 있는데, 이경우 퇴직급여는 언제를 시작으로 산정해야할까요??
  • 꾸꾸
    2018.03.30
       댓글
    안녕하세요.!
    제가 A라는소속과 B라는소속 회사가 있는데
    A라는 소속은 2017년 06월 20일날 입사를 했었습니다,
    그리고 A라는 소속이 사정이 생겨
    B라는 소속으로 2018년 03월 01일 옮겨졌습니다.
    그리고 A라는 소속과 B라는 소속에 전화해서 여쭤보니
    A라는 소속은 B라는 소속과 근로 계약서를 작성을할때
    제가 최초입사한 날짜로 쓰면 된다 했지만
    B라는 소속은 우리쪽에 입사한날이 2018년 03월01일 이라서 이렇게 표시하는게 맞고
    고용승계라는 법이 있어서 퇴직금에 대한것은 전혀 문제가 없다고 했는데
    이게 맞는 말인지 알고 싶습니다.
  • sjsnsrbdrnsgi
    2018.02.23
       댓글
    회사 내 4개 정도 법인이 있는데 그 중 A 소속이였으나 폐업준비로 B로 2018.1.1 입사 처리가 되었습니다.
    입사했을 때는 법인이 여러개 인 지도 몰랐고, 나중에 변경하는 해야하는 지도 몰랐으나 법인 정리 중이라 B로 옮겨야 한다는 얘기를 들었고 회사 사정이므로 알겠다고 하고 진행이 되었습니다.
    A소속으로 2016 년8월 입사했고 현재도 근무 중이나 2017.12.31 기준으로 퇴사처리하고 퇴직금도 정산을 받았습니다.
    퇴직금 정산 기준이 퇴직 전 3개월 임금 기준으로 계산하는 것인데 회사 사정으로 인해 작년까지의 퇴직금을 현 임금 기준으로 처리가 되었으니 근로자 입장에서는 손해라고 생각하는데 그 부분에 대해 보상을 받을 수 있나요?
  • 이상문
    2017.10.31
       댓글
    등록자에 의해 삭제 되었습니다.
  • ssssss
    2017.08.02
       댓글
    학원에서 행정 직원으로 근무한지 2년1개월 되었습니다.
    처음에 5개월정도 시간제근로자로 일을하다가 변경이 된것같은데
    따로 계약서를 쓰거나 하진 않았습니다. 퇴직금을 받을수 있을까요? 4대보험은 처음부터 가입이 되었습니다.
    퇴직금 계산은 또 어떻게 해야하는지 궁금합니다.

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  • 이 정보는 2018년 04월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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