바로가기

메인메뉴 바로가기 서브메뉴 바로가기 본문 바로가기

전체메뉴

닫기

현재위치 및 공유하기

 >
 온라인광장 > 생활법령에 바란다

본문 영역

생활법령에 바란다

본문

본문
제목

주휴수당을 어떻게 나가야 될까요?

등록자 김*희 등록일자 2019.07.22
내용 1-3주는 주 6일 근무를 하시고 총 40 시간 근무를 하십니다.
4 주는 주 5일 근무를 하시고 총 34 시간 근무를 하십니다.

주휴수당 계산을 어떻게 해야 되는 건지 모르겠습니다.
월급을 받아야 하는 근로자인데 4 주만 일수가 줄어들 경우 어떻게 계산을 해야 되는 건지 나와있질 않아 적습니다.

답변내역

답변내역
답변제목

찾기쉬운 생활법령정보를 방문ㆍ이용해 주셔서 감사합니다.

등록자 찾기쉬운 생활법령 등록일자 2019.07.24
내용 찾기 쉬운 생활법령정보를 방문·이용해 주셔서 감사합니다.

저희 찾기 쉬운 생활법령정보는 국민들에게 필요한 법령 정보를 국민이 이해하기 쉽게 정리하여 제공하는 곳으로 개별적인 사안에 대한 법적검토나 유권해석을 할 수 있는 기관이 아니기 때문에 문의하신 사항에 구체적인 답변을 하기에는 조심스러운 부분이 있다는 양해의 말씀을 드립니다.

1주 동안의 정해진 근무일에 개근하고, 4주 동안(4주 미만인 경우에는 그 기간)을 평균으로 하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간인 근로자는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 받습니다( 「근로기준법」 제55조제1항 · 제18조제3항 및 「근로기준법 시행령」 제30조 · 별표 2 제4호). 이 경우, “소정(所定)근로시간”이란 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말합니다(「근로기준법」 제2조제1항제8호).

한편, 일반적으로 주 40시간미만의 단기 근로자의 주휴수당은 = (주당 소정근로시간/주 40시간) × 8 × 시급으로 계산하며, 주 40시간이상의 근로자의 주휴수당은 = 통상임금 × 8시간으로 계산합니다(「근로기준법」 제60조 및 「근로기준법 시행령」 별표 2 제2호· 제4호).

그 밖에 질의하신 사항에 관한 자세한 내용은 고용노동부(고객상담센터 1350)에 문의를 하시거나, 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 접속하시어 민원신청을 통해 질의하셔도 해당 기관으로부터 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.

앞으로도 저희 찾기 쉬운 생활법령정보에 꾸준한 관심과 소중한 의견을 부탁드립니다. 감사합니다.

하단 영역

팝업 배경