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退休金制度
实施退休金制度的雇主须向持续工作满一年的退休劳动者支付三十日以上的平均工资作为退休金。
退休年金分为定额式退休年金、定率式退休年金与个性化退休年金。定额式退休年金是指劳动者在退休时领取的退休金为事先确定好金额的退休年金;定率式退休年金是指事先确定雇主缴纳的负担额为每年劳动者全年工资总额的十二分之一的退休年金;个性化退休年金是指将劳动者离职或退休时领取到的退休金至于一个账户下进行灵活使用的退休年金合计机制。
Key Contents
退休金制度概况
退休金中间结算
支付退休金
退休金未支付时的救济方式
Living Areas
准备驾驶执照
住宅租赁
交通·驾驶
国籍
签证、护照
离婚
医疗纠纷
结婚移民者
多元文化家庭
进出口检疫
外国投资商
国民健康保险(职工投保人)
外籍劳工雇佣·就业
外国留学生
失业补贴
乘坐公共交通
搬迁
劳动伤害险
工作与家庭生活
退休金制度
针对儿童和青少年的性犯罪
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期限制及短时间劳动者
金钱交易
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单亲家庭
婴幼儿保育
出入境检疫
美甲店创业与运营
网上商城创业者
美容室创业与运营
小菜店创业与运营
餐饮店创业
咖啡店创业与运营
化妆品
特许经营(加盟合同)
传染病预防及管理
解雇劳动者
金融消费者保护
化妆店创业、运营
女性劳动者
继承
国民健康保险(地区投保人)
家庭暴力受害者
暴行·伤害的受害者·加害者
虐待儿童
性犯罪受害者
著作权保护
在外同胞
电子金融犯罪
音乐作品的使用
消费者纠纷解决
抚养费
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