Majikan yang menjalankan sistem uang pesangon harus memberi gaji rata-rata lebih dari 30 hari untuk periode kerja terus-menerus selama 1 tahun sabagai uang pesangon kepada pekerja pengunduran diri.

Pensiun pengunduran diri dibagi sebagai pensiun pengunduran diri bentuk gaji tertentu, pensiun pengunduran diri bentuk kontribusi tertentu, pensiun pengunduran diri bentuk pribadi. Pensiun pengunduran diri bentuk gaji tertentu adalah pensiun pengunduran diri untuk diberi pada waktu pengunduran diri pekerja yang diputuskan lebih dahulu, pensiun pengunduran diri bentuk kontribusi tertentu adalah pensiun pengunduran diri bahwa uang tanggungan yang harus dibayar oleh majikan diputuskan lebih dahulu sebagai 1/12 jumlah uang gaji tahunan pekerja setiap tahun. Pensiun pengunduran diri bentuk pribadi adalah alat keseluruhan pensiun pengunduran diri untuk dalam hal pekerja pindah kerja atau mengundurkan diri mengumpulkan pensiun pengunduran diri ke satu rekening jadi dapat menggunakannya.